一、引聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持按需招聘(引進(jìn))原則。

二、引聘崗位

參照第七屆貴州人才博覽會(huì)引才政策，根據(jù)《安順市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(安人領(lǐng)發(fā)〔2013〕7號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員按照網(wǎng)上發(fā)布公告及人博會(huì)現(xiàn)場發(fā)出的《第七屆貴州人才博覽會(huì)安順市人才需求目錄》(附件1)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》。

三、引聘對象及條件

(一)事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.年齡在18周歲以上(2001年4月27日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月28日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡放寬至40周歲(1978年4月28日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員年齡放寬至45周歲(1973年4月28日及以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

6.報(bào)考事業(yè)崗位的報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則視為無效報(bào)名。

(二)事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報(bào)名

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2019年4月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2019年4月27日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

9.違反國家計(jì)劃生育政策的。

10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)企業(yè)可結(jié)合實(shí)際，確定符合報(bào)考企業(yè)崗位條件要求。

四、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(后續(xù)考試考核)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。安順市人民醫(yī)院碩士研究生崗位、持本屆人博會(huì)邀請函對接、洽談的高層次人才及博士采取現(xiàn)場評(píng)審方式，其余單位(部門)需求崗位采取現(xiàn)場報(bào)名、后續(xù)考試(考核)方式。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.安順市人民醫(yī)院需求崗位報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2019年4月27日(星期六)9:00-15:00

2.其余單位(部門)需求崗位報(bào)名及資格審查時(shí)間：

2019年4月27日至28日(星期六、日)9:00-16:00

對審查符合評(píng)審崗位條件的報(bào)考人員，填寫《第七屆貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》，審查不合格的，不得進(jìn)入評(píng)審階段。資格審查貫穿整個(gè)人才引聘工作的始終，在引聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。

評(píng)審面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

（責(zé)任編輯：李明）