2.復(fù)選

復(fù)選采用面試方式進(jìn)行，總分為100分。考生的面試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(1)面試方式。心理健康、信息技術(shù)、美術(shù)、體育學(xué)科為講課、技能測(cè)試，其他學(xué)科為講課。

(2)面試主要范圍。與報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)(學(xué)科)的教學(xué)(試講)或技能操作。面試教材以現(xiàn)場(chǎng)提供的為準(zhǔn)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日上午7:30前，考生本人憑《面試通知書(shū)》原件、本人有效身份證原件到嘉陵一中簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

(4)面試成績(jī)公布?？忌嬖嚦煽?jī)及排名由嘉陵區(qū)教育科技和體育局在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布。

面試成績(jī)低于80分的報(bào)考者不確定為體檢對(duì)象。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績(jī)無(wú)人達(dá)到80分以上的，則取消該崗位。

(三)體檢

各學(xué)科按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。若面試成績(jī)并列，則通過(guò)加試確定，加試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育科技和體育局共同組織。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)于體檢前3天在南充市嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)考察及復(fù)審

由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)教育科技和體育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示：考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在南充市嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員作為擬聘人員。歷史、地理、心理健康崗位按面試成績(jī)從高到低選擇聘用。選崗時(shí)間及要求由嘉陵區(qū)教育科技和體育局另行通知。

擬聘人員按南充市嘉陵區(qū)有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽定事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業(yè)的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛，責(zé)任自負(fù)。

七、聘用人員待遇

聘用人員納入公辦中學(xué)教師編制管理，執(zhí)行公辦中學(xué)教師相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按 省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由嘉陵區(qū)教育科技和體育局在南充市嘉陵區(qū)政府門戶網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

5.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時(shí)參加了同批次兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

6.招聘、嘉陵區(qū)教育科技和體育局、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

嘉陵區(qū)教育科技和體育局:0817-3886017

嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局:0817-3631047

監(jiān)督電話：0817-3691320

原標(biāo)題：南充市嘉陵區(qū)2019年公開(kāi)考核招聘城區(qū)中學(xué)教師公告

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1.2019年南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)考核招聘城區(qū)中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.docx

2.2019年南充市嘉陵區(qū)公開(kāi)考核招聘城區(qū)中學(xué)教師報(bào)名信息表.docx

3.同意報(bào)考證明.docx

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

南充市嘉陵區(qū)教育科技和體育局

2019年4月18日

文章來(lái)源：http://www.jialing.gov.cn/a/qtgg/2019/0418/18909.html

（責(zé)任編輯：李明）