2019山東臨邑縣基層衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員10人簡章

四、考試

考試在縣公開招聘主管部門的監(jiān)督指導下，以面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德和基礎(chǔ)專業(yè)知識。參加面試的人員，在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時間地點，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試人員須持《面試通知書》和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自愿放棄。

面試考官一律異地聘請。

面試設(shè)定60分的最低合格分數(shù)線，根據(jù)面試成績和招聘計劃，在合格的人員中分崗位由到低分等額確定進入考察、體檢范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)成績同分者，按照學歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選，學歷相同的采取增加面試的方式予以確定。

五、選崗

報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)面試成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

選崗通知發(fā)布之前，考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)面試成績分崗位由到低分依次遞補。選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，因棄權(quán)剩余的崗位根據(jù)面試成績分崗位由到低分依次遞補的方式進行。報考合并崗位的考生，在選崗之后各個環(huán)節(jié)不再遞補。

六、考察和體檢

(一)考察

考察工作在縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組的指導下，由招聘單位組織進行。對應(yīng)屆和畢業(yè)不到一年的應(yīng)聘人員考察，一般在應(yīng)聘人員所在進行;對有工作單位的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應(yīng)聘人員考察，主要在應(yīng)聘人員所在社區(qū)進行。

招聘單位組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組。

(二)體檢

縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組安排復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，復檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時及時告知縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

在考察、體檢過程中，報考非合并崗位的考生因放棄資格或考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)面試成績分崗位由到低分依次遞補。

七、公示

對經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位及縣衛(wèi)健局提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，報縣人社局核準?？h人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，并特殊約定最低五年服務(wù)年限。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。

縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組將積極配合事業(yè) 單位公開招聘主管部門和紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的管理，對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十、其他事宜

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣衛(wèi)健局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-7803852(臨邑縣衛(wèi)生健康局)

值班電話：0534-7803852

網(wǎng) 址：http://www.linyixian.gov.cn/(臨邑縣人民政府網(wǎng))

原標題：臨邑縣2019年基層衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1.2019年臨邑縣基層衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.xls

2.臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.xls

3.事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc