根據(jù)《鶴峰縣2019年專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告》，現(xiàn)將報(bào)考鶴峰縣中心醫(yī)院2019年專項(xiàng)公開(kāi)招聘醫(yī)生資格復(fù)審及測(cè)試工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審對(duì)象

報(bào)名已通過(guò)人員。

二、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

(一)資格復(fù)審時(shí)間：2019年4月22日上午8：30至下午5：30。

(二)資格復(fù)審地點(diǎn)：鶴峰縣中心醫(yī)院人力資源部(門診綜合樓六樓604室)

三、資格復(fù)審須提供的材料

考生資格復(fù)審，需考生本人持《鶴峰縣專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，并交驗(yàn)下列資料原件及復(fù)印件：

(一)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證。

(二)對(duì)報(bào)考崗位有資格(職稱、執(zhí)業(yè)、職業(yè))證書等其他資格條件要求的要提供相關(guān)證件。

(三)州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，需按人事管理權(quán)限征得用人單位同意，出具同意報(bào)考的證明。

(四)規(guī)陪生需提供規(guī)陪合格證或規(guī)陪基地醫(yī)院出具的在培證明(或規(guī)陪協(xié)議書)。

四、資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)

(一)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審、有報(bào)考信息不實(shí)或不符合職位資格條件的，取消測(cè)試資格。

(二)經(jīng)復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，參加測(cè)試。

(三)通過(guò)資格復(fù)審人員不足職位計(jì)劃數(shù)1:3的，綜合測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)才能進(jìn)入體檢和考核程序。

(四)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、考核、測(cè)試、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

五、測(cè)試工作相關(guān)事項(xiàng)

(一)測(cè)試方式

測(cè)試方式為臨床專業(yè)技能測(cè)試考核(包括科室試用考核和專業(yè)技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)各占50%)。

科室試用考核：應(yīng)聘人員在醫(yī)院參加為期4天的臨床試用考核，考核形式為由醫(yī)院隨機(jī)安排至相應(yīng)的專業(yè)臨床科室，在帶教老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行臨床診療活動(dòng)。試用科室科委會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員在臨床診療過(guò)程中的綜合表現(xiàn)(基礎(chǔ)知識(shí)基本技能的掌握程度、遵守管理制度情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等)考評(píng)綜合評(píng)分。

專業(yè)技能測(cè)試：應(yīng)聘人員獨(dú)立完成對(duì)一位住院患者的接診并書寫大病歷，醫(yī)院專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)相應(yīng)專家組成測(cè)試專班，對(duì)應(yīng)聘人員書寫的病歷質(zhì)量及專業(yè)技能表現(xiàn)綜合考核評(píng)分。

(二)測(cè)試考核時(shí)間：2019年4月22日-25日。未按規(guī)定參加并完成測(cè)試考核者視為自動(dòng)放棄。

(三)測(cè)試考試地點(diǎn)：鶴峰縣中心醫(yī)院

六、其它事項(xiàng)

(一)體檢和考核

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

考察的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行深入考察。  

(二)確定擬聘對(duì)象

擬聘對(duì)象由鶴峰縣中心醫(yī)院院委會(huì)根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考核的結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定，并將研究結(jié)果報(bào)縣人社部門。

(三)公示

擬聘對(duì)象在本公告發(fā)布范圍及招聘單位向社會(huì)公示，公示期不少于 7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，對(duì)公示中反映有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消受聘資格。

(四)備案及聘用

用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系，聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于 5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

聯(lián)系電話：0718-5289886

原標(biāo)題：鶴峰縣中心醫(yī)院2019年專項(xiàng)公開(kāi)招聘醫(yī)生資格復(fù)審及測(cè)試工作公 告

鶴峰縣人力資源和社會(huì)局

2019年4月19日

來(lái)源：http://www.hefeng.gov.cn/content/article/4984480

（責(zé)任編輯：李明）