為貫徹落實安徽省人力資源和社會廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)精神，根據(jù)《蚌埠學(xué)院2019年人才引進招聘公告》(以下簡稱《招聘公告》)，現(xiàn)就做好2019年引進碩士畢業(yè)生招聘考核工作公告如下：

一、錄用形式

引進人員均采用事業(yè)單位正式編制錄用。

二、考核原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，一律實行公開招聘。

三、招聘崗位及計劃

招聘崗位分為教學(xué)崗位和教務(wù)員、實驗員、輔導(dǎo)員、相關(guān)職能部門等技術(shù)及管理崗位，具體招聘計劃見網(wǎng)站發(fā)布的《招聘公告》。

四、招聘條件

(一)具有全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為普通高等全日制教育，境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書。

(二)熱愛高等教育管理服務(wù)工作，組織觀念和責任心強，具有吃苦耐勞、團隊合作和奉獻精神，無違規(guī)違紀行為或不良記錄，身心健康。

(三)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡要求在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，應(yīng)聘其它崗位人員年齡要求在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)身心健康，達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。

(五)有下列情形之一者不予錄用：

1.未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者。

2.未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者。

3.工作期間受過警告及其以上處分者。

4.經(jīng)公示，不符合聘用條件或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者。

5.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(六)其它條件按照《招聘公告》中的規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘考核程序

(一)報名及截止時間

符合應(yīng)聘條件的人員，須按照《招聘公告》的要求在我校“人才招聘系統(tǒng)”進行注冊、報名以及職位申請，以其它形式投遞簡歷的視為無效。報名截止時間為2019年5月12日17:00。

(二)資格審查

1.各招聘單位嚴格按照招聘公告中的要求，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等方面進行資格初步審查，經(jīng)初步資格審查通過的應(yīng)聘人員將在人事處網(wǎng)站公布，公布時間為2019年5月15日20:00前。

2.應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

(三)現(xiàn)場資格確認

1.通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間和地點接受現(xiàn)場資格確認，時間為2019年5月17日14:30-18:00，地點為蚌埠學(xué)院行政樓二樓視頻會議室。

現(xiàn)場資格確認時，應(yīng)聘人員須攜帶下列材料原件及復(fù)印件：

(1)身份證;

(2)本科學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(3)碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)近期同底兩張1寸免冠近照;

(5)留學(xué)歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，如暫未取得，須持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;

(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員、審計處、辦公室、學(xué)生處(思政類專業(yè))的人員，須提供黨員(或預(yù)備黨員)證明材料，證明材料應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負責人簽字。其它組織出具的證明無效。

2.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和教育部學(xué)籍在線驗證報告從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印。以上材料原件和復(fù)印件(按順序裝訂)同時攜帶，對通過現(xiàn)場資格確認的人員發(fā)放筆試準考證。

3.應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場資格確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)，特殊情況須經(jīng)研究同意后方可進行考核。

（責任編輯：李明）