2019上半年四川宜賓市屬事業(yè)單位考核招聘醫(yī)療崗公告【招69人】
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能測試實行量化考評,主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能方面的能力素質(zhì),成績滿分100分,具體的考評方式詳見《崗位表》。
專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績公布
報考者的專業(yè)技能考核成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后,在相關(guān)網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績及排名。
對于報名人數(shù)較少,未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后,進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的崗位,該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者,須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報市組織人社部門同意后,進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人選確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照專業(yè)技能考核成績,從到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的,進行加試,按加試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
(2)體檢標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。
(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后,按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補一次。
(二)考核
對體檢合格的報考人員,由用人單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認,作出考核合格與否的結(jié)論。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核并報市組織人社部門同意后,按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補一次。
(三)公示
1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi),凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無異議者,由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報市組織人社部門審核確認。通過市組織人社部門審核確認的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用。
其中,此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生,在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準),本人應(yīng)主動終止參加本次招聘,本次報考單位不予聘用。
(二)用人單位憑市組織人社部門的確認函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的,取消其聘用資格,并記入考生誠信檔案庫。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實,即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話:0831—5103556。
九、本公告由宜賓市人力資源和社會局負責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件,由各招聘單位主管部門負責(zé)解釋。
(責(zé)任編輯:李明)
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