筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分。

4.準(zhǔn)考證的領(lǐng)?。簳r(shí)間：2015年3月26日;地點(diǎn)：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室(區(qū)行政中心1號(hào)樓1622室)。

(三)面試

按照每個(gè)職位1:3的比例，在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中從到低分的順序依次確定進(jìn)入面試的人員(如有并列，則均進(jìn)入面試)。

如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職(崗)位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天考生所在面試組達(dá)到面試比例1:2及以上職位中進(jìn)入考察人員的最低分或經(jīng)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會(huì)研究同意后方可進(jìn)入考察。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及筆試面試總成績(jī)考生可在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部公示欄查詢。

(四)考察

根據(jù)報(bào)考同一單位同一職位考生總成績(jī)，由到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選。當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考察人員。若進(jìn)入考察人員總成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入考察，如考察合格，則根據(jù)考察情況由區(qū)人力社保局和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部綜合評(píng)定后確定錄取人員。

本次遴選，由區(qū)人力社保局和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照遴選職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

(五)公示

對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的遴選人員，由區(qū)人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)遴選工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部會(huì)同區(qū)人力社保局組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。如參加區(qū)內(nèi)遴選的報(bào)考人員無(wú)故缺考，則該考生3年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)組織的遴選考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話： 023-66221157

原標(biāo)題：中共重慶市巴南區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部|重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于面向全區(qū)公開(kāi)遴選區(qū)民主黨派服務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章

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1.區(qū)民主黨派服務(wù)中心遴選工作人員職(崗)位表.xls

2.單位同意報(bào)考的證明.doc

2015年3月5日

（責(zé)任編輯：李明）