2019湖北咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招15人】
3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。
4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查,考生在外地提供書(shū)面聲明有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至我校。經(jīng)我校確認(rèn)后,依筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),并報(bào)市人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生,可通過(guò)發(fā)短信要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù),仍無(wú)回復(fù)的視為考生棄權(quán)。
十一、面試
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì),對(duì)于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位,可采取說(shuō)課(講課)、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等面試形式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定,由我校通知考生。
十二、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制,折算比例如下:
(一)教師崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(具體見(jiàn)崗位表)
(二)非教師崗位:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后,對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局及我校網(wǎng)站公布。
面試人數(shù)與崗位數(shù)1:1的,考生面試成績(jī)不低于參加本場(chǎng)面試(同一考官、同一題本)考生平均成績(jī)方可進(jìn)入體檢考察,不能計(jì)算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。
十三、加分政策
1.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日,“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
2.“三項(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
3.請(qǐng)“三項(xiàng)目”人員下載附件2《咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表》,及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門(mén)提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)市三支一扶辦公室(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)人社局707室)審核確認(rèn)后,大學(xué)生村官經(jīng)市委組織部審核確認(rèn),大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)。審核完成后將《審核表》4月30日前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人社局907室)。
十四、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績(jī)并列的情形,按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:
1.退役軍人優(yōu)先;
2.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
3.面試成績(jī)高的優(yōu)先;
4.學(xué)歷高者優(yōu)先。
十五、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由我校組織開(kāi)展。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.我?;蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。
2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。、
(三)遞補(bǔ)
因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺,因工作需要,可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)市人社局備案,遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十六、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后,我校根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會(huì)局及我校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理,由我校與其簽訂聘用合同,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十七、違紀(jì)處理
公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
十八、其他
筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕、切勿上當(dāng)受騙。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,我校負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2019年咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告
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2019年咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
咸寧市“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls
事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(二零一九).pdf
咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
2019年4月3日
文章來(lái)源:http://www.xnec.cn/view.php?id=7838
(責(zé)任編輯:李明)
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