(三)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、與網(wǎng)上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、2019年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業(yè)生推薦表、高校學工處(教務處)出具的為應屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關證明材料;

3、屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。

4、報考市衛(wèi)計委所屬單位護理崗位的考生護士執(zhí)業(yè)資格證或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明交驗時間可推遲至體檢前，在組織體檢時，仍未取得護士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明者，取消招聘資格。體檢時間以市衛(wèi)計委公布的體檢時間為準。

5、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

(四)面試人員公示

資格復審后，在天門市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由招聘單位主管部門負責組織。

面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或說課試講等形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。

(二)面試時間和地點

面試時間和地點詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績

面試結束后的一個星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績。

九、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從到低分排序確定進入體檢、考察人選;《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各主管部門負責組織。

1、體檢在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、考生自愿放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績依次遞補考生進行體檢和考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。

市人社局在天門市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由市教育局組織按分選崗位確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關的人事聘用手續(xù)。

十二、其他事項

1、本公告涉及政策口徑由天門市人力資源和社會局負責解釋。電話：0728-5223449。

2、公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件由各招聘單位主管部門依照有關規(guī)定設置并負責解釋。對《崗位表》中專業(yè)、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進行聯(lián)系。

3、市人社局人事考試院筆試考務咨詢電話：0728-5257899。

4、公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

原標題：天門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

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1.2019年天門市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

2.2019年天門市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘咨詢、投訴電話一覽表.xls

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版).pdf

天門市人力資源和社會局

2019年4月1日

原文鏈接：http://www.tianmen.gov.cn/xwzx/tzgg/201904/t20190401_426558.shtml

（責任編輯：李明）