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　　5、考核評價

　　時間：4月15日前

　　根據(jù)年度考核、日常工作表現(xiàn)等內(nèi)容，對進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行量化考核。量化考核辦法屆時由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局另行公布。參加量化考核評價人員應(yīng)實事求是，不得弄虛作假，不準(zhǔn)以任何形式拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消本次及今后事業(yè)招考資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　6、體檢

　　時間：4月29日前

　　按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。體檢對象根據(jù)總成績，按1:1比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，可依據(jù)總成績依次遞補。

　　7、公示

　　時間：4月29日前

　　經(jīng)體檢合格的，從到低分根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1確定擬聘用對象，并在余杭人才網(wǎng)和擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。公示期間，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序上報杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會局審核。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消擬聘資格。放棄公示資格或公示不合格的，可依據(jù)總成績依次遞補進(jìn)行體檢、公示。

　　8、聘用及管理

　　符合聘用的大學(xué)生村官，原則上與招聘時所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)管委會簽訂事業(yè)單位聘用合同，個別視鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)管委會事業(yè)編制、聘用人員數(shù)量等情況作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村(社區(qū))工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。聘期不再安排試用期，直接正式聘用，首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘由中共杭州市余杭區(qū)紀(jì)委(杭州市余杭區(qū)監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督(舉報)電話：86227414;

　　咨詢電話：中共杭州市余杭區(qū)委組織部：89162192;

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局：86153017、86145127。

　　本公告及其未盡事宜，由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：2015年杭州市余杭區(qū)面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員公告

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　　2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制工作人員報名表(余杭區(qū)).doc

　　中共杭州市余杭區(qū)委組織部

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會局

　　2015年3月6日

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（責(zé)任編輯：李明）