六、考試、內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試分為教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩部分。

教育公共知識(shí)考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計(jì)分，占筆試總成績(jī)的30%。

學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，占筆試總成績(jī)的70%。

應(yīng)聘定向崗位的人員，筆試只考教育公共知識(shí)(二)，考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計(jì)分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，由縣教育和體育局根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，由到低分按照招聘崗位相應(yīng)的比例依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人及以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1:2的比例。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試范圍的人員名單在成武縣政府網(wǎng)(http://www.chengwu.gov.cn)進(jìn)行公布。

(二)面試

面試以試講為主，主要考察考生基本素養(yǎng)、儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、教學(xué)組織能力等。除此之外，音、體、美學(xué)科還將采取技能展示的方式。面試采取百分制。

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)一并上繳。經(jīng)審核，擬享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，憑減免手續(xù)，可不再繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試具體操作要求以面試通知要求為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注成武縣政府網(wǎng)站。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試總成績(jī)將在成武縣政府網(wǎng)站公布。

七、考察體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，各學(xué)科按1:1的比例依次等額確定考察、體檢人選。如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，則按筆試成績(jī)由到低分依次確定考察體檢人選;若筆試、面試成績(jī)都相同的按學(xué)歷層次高低、是否應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。有考察不合格情況的，按報(bào)考職位依次遞補(bǔ)?？h直小學(xué)和農(nóng)村小學(xué)擬聘用人員按學(xué)科綜合成績(jī)排名順序依次選擇應(yīng)聘單位。

考察工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核其報(bào)考資格條件。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。有放棄情況的，按照?qǐng)?bào)考職位依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。有體檢不合格情況的，按報(bào)考職位依次遞補(bǔ)。

八、公示聘用

確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在成武縣政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見，報(bào)縣人社局審核、備案。符合聘用條件的，招聘和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示后不再遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，聘用后與用人單位簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務(wù)期限5年，并嚴(yán)格按照聘用合同約定事項(xiàng)執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，縣成立了教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編制、人社、財(cái)政、教育等部門組成教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織和具體實(shí)施。

十、嚴(yán)肅招考紀(jì)律

(一)堅(jiān)持把“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律 ，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理。

(二)本《公告》由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)成武縣教育系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項(xiàng)均在成武縣政府網(wǎng)(http://www.chengwu.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必登陸準(zhǔn)確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，應(yīng)聘期間須保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

特別提示：

1. 如報(bào)名過程中出現(xiàn)問題，請(qǐng)及時(shí)咨詢教育和體育局，超過報(bào)名時(shí)間將不再受理。

2.咨詢電話： 0530-8639769 0530-8989013

原標(biāo)題：2019年成武縣教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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2019年成武縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位統(tǒng)計(jì)表.xlsx

2019年成武縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書.doc

2019年成武縣教育系統(tǒng)公開招聘教師資格審查登記表.docx

成武縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年3月31日

原文鏈接;http://www.chengwu.gov.cn/art/2019/3/31/art_22766_5143070.html

（責(zé)任編輯：李明）