(四)考試

考試分筆試和面試。筆試占總成績(jī)的40%。面試占總成績(jī)的60%。

1.筆試。筆試采取閉卷考試。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、黨規(guī)黨紀(jì)、基本國(guó)情以及解決實(shí)際問(wèn)題能力等。筆試總成績(jī)100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試出題評(píng)卷組由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿?，?shí)行封閉管理。

筆試時(shí)間：2019年4月25日14:30—16:30

筆試地點(diǎn)：荔波縣教育局四樓會(huì)議室

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2019年4月27日—5月1日

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，若遇進(jìn)入面試環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取競(jìng)聘演講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在15分鐘內(nèi)向評(píng)委組進(jìn)行競(jìng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、優(yōu)缺點(diǎn)、取得的工作業(yè)績(jī)和任職后的工作思路、措施、目標(biāo)等。面試總成績(jī)100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2019年5月10日8:00—結(jié)束

面試地點(diǎn)：荔波縣教育局四樓會(huì)議室

競(jìng)聘演講由專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)委組由局領(lǐng)導(dǎo)代表、領(lǐng)導(dǎo)干部代表、省州骨干教師代表、學(xué)生家長(zhǎng)代表和縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員共9人組成，評(píng)委組先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)后取平均分作為競(jìng)聘人員面試成績(jī)，競(jìng)聘演講結(jié)束后，專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘人員面試成績(jī)。

(五)組織考察

根據(jù)競(jìng)聘人員筆試、面試權(quán)重折算總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象，若遇進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)因面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，面試達(dá)標(biāo)人員與競(jìng)聘崗位職數(shù)達(dá)不到2:1比例的，可由工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分討論后，商定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員，但每類職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員必須形成差額，人選確定后向社會(huì)公布。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。

(六)討論決定

工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員總成績(jī)及考察情況，研究確定擬聘校長(zhǎng)人選。

(七)任前公示和辦理聘任手續(xù)

對(duì)擬聘任人員，在荔波縣教育系統(tǒng)辦公群、教育局、各宣傳欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，由荔波縣教育局辦理聘任及相關(guān)手續(xù)。

五、聘任期內(nèi)的管理

(一)按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)招聘的校長(zhǎng)實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，繼續(xù)聘任，試用期列入校長(zhǎng)聘任期計(jì)算;不能勝任的，解除其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排。

(三)待校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定后，按所認(rèn)定的職級(jí)兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)津貼。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等有關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁違規(guī)用人。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)嚴(yán)格遵守紀(jì)律，公平、公正選拔人才。工作人員不準(zhǔn)泄露試題、組織考察情況、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論情況等。參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;參加公選的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，嚴(yán)禁拉票賄選。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)選拔過(guò)程實(shí)行邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

(三)要高度重視公開(kāi)選拔四所校(園)長(zhǎng)工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)選拔四所校(園)長(zhǎng)工作的透明度。

七、其它事項(xiàng)

未盡事宜請(qǐng)與工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：覃宏茂

聯(lián)系電話：0854-3614831

監(jiān)督電話：0854-3612274(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

原標(biāo)題： 荔波縣教育局公開(kāi)選拔荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、 第六幼兒園和第五小(園)長(zhǎng)簡(jiǎn)章

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公開(kāi)選拔荔波縣四幼、五幼、六幼和五小校（園）長(zhǎng)報(bào)名表

來(lái)源：http://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx_67132/ryzp/201903/t20190325_3410743.html

（責(zé)任編輯：李明）