五、加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)、《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《省委組織部、省人力資源社會廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于面試資格審查時將以下材料一并交到江安縣人社局人事管理股進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：《考生報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《考生報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件

及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

六、面試

本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)面試形式。

教育系統(tǒng)的面試形式為說課或?qū)I(yè)技能測試，其他系統(tǒng)的為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為 100分。

(二)確定面試人員。

報(bào)名資格審查合格的人員全部確定為面試人員。

(三)資格審查手續(xù)的辦理。

面試資格審查具體時間、地點(diǎn)及人員名單于2015年4月1日前采取書面方式通知，請報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)考信息表》2份并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1 份;

(4)2015年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);

(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的資格證原件及復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格。由江安縣人社局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

面試資格審查合格者，發(fā)放面試通知書。

(四)面試時間及地點(diǎn) 。

詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格

(五)面試主要范圍 。

結(jié)構(gòu)化面試：包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

說課：考察對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

(六)面試成績公布 。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績于面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)等原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公布，公布內(nèi)容為實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含加分、面試成績、總成績及排名)。

七、體檢

(一)體檢人員確定 。

1.招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人員達(dá)到1:3比例的崗位，根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。若與進(jìn)入體檢的最后一名考生總成績有相同者以面試成績高低確定體檢人員，若面試成績也相同則加試一科專業(yè)技能操作。

2.招聘崗位數(shù)與實(shí)際面試人員未達(dá)到1:3比例的崗位，須經(jīng)面試評委組三分之二以上評委同意，方可確定進(jìn)入體檢、考核、公示考生名單，否則取消該崗位招聘。

（責(zé)任編輯：李明）