四、考試

考試方式為面試。根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和崗位類別情況分組進行。面試采取試講的方式(音樂、體育、美術(shù)學(xué)科還需進行專業(yè)技能測試)，主要測試考生專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變控制、語言表達和儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過3:1的比例，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

乳山市教育和體育局組成考察組開展考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在乳山市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補。

八、管理使用

1.崗前培訓(xùn)。引進的畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

2.試用管理。引進的畢業(yè)生與乳山市教育和體育局直屬或單位直接辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由乳山市財政負擔(dān)，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由乳山市教育和體育局組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格或放棄的，不再聘用。

3.后續(xù)管理。引進的人員，作為教育系統(tǒng)后備人才和年輕干部重要來源，由乳山市教育和體育局統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)的，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理，適時進行提拔使用。

九、政策措施

1.補貼補助。引進的畢業(yè)生，參照威發(fā)〔2018〕22號文《關(guān)于深化威海英才計劃支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》發(fā)放相關(guān)補貼。

2.配偶安置。引進的畢業(yè)生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

3.子女入學(xué)。引進畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

報考人員在引進期間，應(yīng)及時登陸乳山市人民政府網(wǎng)站(www.rushan.gov.cn)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責(zé)任自負。

本公告由乳山市教育和體育局負責(zé)解釋。

咨詢電話：乳山市教育和體育局 0631-6678920

原標題：乳山市教育和體育局2019年引進重點高校畢業(yè)生公告

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2019年乳山市教育和體育局引進畢業(yè)生高校（科研院所）名單.doc

2019年乳山市教育和體育局引進高校畢業(yè)生計劃表.doc

2019年乳山市教育和體育局所在單位同意報考證明信.doc

中共乳山市委組織部 乳山市人力資源和社會局

乳山市教育和體育局

2019年3月18日

文章來源：http://xxgk.rushan.gov.cn/xxgk/jcms_files/jcms1/web12/site/art/2019/3/19/art_170_40532.html

（責(zé)任編輯：李明）