為加強市直中小學、幼兒園教師隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和福建省教育廳、人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)等要求，現(xiàn)將2019年龍巖市直中小學、幼兒園新任教師公開招聘相關事項公告如下：

一、招聘職位

1.龍巖市實驗7名：小學語文教師3名、初中語文教師2名、初中數(shù)學教師2名。

2.龍巖師范附屬小學13名：小學語文教師4名、小學數(shù)學教師8名、小學音樂教師1名。由統(tǒng)籌調(diào)配至總?；?。

3.龍巖市直機關幼兒園1名：幼兒教師1名。

各職位的具體要求，詳見附件《2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有敬業(yè)奉獻精神。

2.具備符合職位要求的文化程度和工作能力等資格條件，報考人員的相關資格證書、證明、工作經(jīng)歷等均以2019年8月31日為截止計算時間。

3.身體健康，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準》。

4.18周歲以上，35周歲以下(即在1983年3月18日至2001年3月18日期間出生)

5.下列人員不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;(4)在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;(5)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及我省已在編教師;(6)法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他形的人員。

符合報考條件的機關、國有企事業(yè)單位工作人員(不含已在編教師)，須征得所在單位和具有干部管理權限的組織人事部門同意后方可報考。

三、考試方式

采取筆試與面試相結合的方式，具體詳見《職位表》。

(一)筆試(全省統(tǒng)考)

1.按省教育廳、省人社廳、省委編辦《關于做好2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2018〕96號)的要求進行。

2.參加“三支一扶計劃”“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目，服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考新任教師崗位，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策，所加分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后的為準。此類報考人員在網(wǎng)絡報名時，須在簡歷欄標注參加服務項目類別，并于2019年5月13日前向龍巖市教育局人事科提交書面筆試加分申請，逾期不予受理;網(wǎng)絡報名時，未在簡歷欄標注，之后才提交材料的，一律不予認可。

3.報名者提交的報名信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

4.實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考。達不到比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門批準，視情況相應減少該崗位擬招聘人數(shù)，或適當降低比例要求，或取消該職位的招聘。

5.筆試成績合格線為滿分值的60%(即滿分100分，合格線為60分;滿分150分，合格線為90分)，未達筆試合格線人員不得進入面試、不得錄取。筆試成績以兩科單科折算后的最后成績?yōu)闇?，含政策性加?對筆試單科成績(教育綜合知識、專業(yè)知識)不作合格線要求。

(二)資格復審

招聘職位要求面試的，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審;其余職位進入體檢環(huán)節(jié)前開展現(xiàn)場資格復審。具體時間、地點及有關要求另行通知。在職報名人員(不含已在編教師)在資格復核時，應提供現(xiàn)單位開具的同意報考證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘機關有權取消該報名人員參加面試的資格。

考生進入資格復審等環(huán)節(jié)，因故放棄(須提交書面放棄)的，或經(jīng)資格復核不符合條件而產(chǎn)生的空額，在報考該職位且成績達到合格線的報名人員中，從到低分依次遞補。

(三)面試

1.招聘職位要求面試的，面試人選原則上以每個職位的筆試成績從到低分，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定;達不到規(guī)定比例的，按達到合格線并符合報考條件的實有人數(shù)確定面試人選。

2.面試成績滿分為100分。進入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，考生面試成績應達到70分及以上為合格。

3.面試由龍巖市教育局統(tǒng)一組織。進入面試的考生名單和面試內(nèi)容、時間、地點由龍巖市教育局通知考生，或登錄龍巖市教育局網(wǎng)站查詢，具體面試方案另定。

(四)考試總成績計算

招聘職位要求面試的，考試總成績滿分100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

四、體檢

1.體檢對象。

(1)考試方式包含筆試和面試的，根據(jù)考生總成績從到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同的，以面試成績高者確定體檢對象;如遇面試成績相同的，加試一場面試，以加試的面試成績高者確定體檢對象。

(2)考試方式只筆試的，根據(jù)考生筆試成績從到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同的，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如遇專業(yè)知識考試成績相同的，加試一場面試，以加試的面試成績高者確定體檢對象。

2.體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢由用人牽頭負責，具體時間、地點另行通知。體檢不合格的由用人視具體情況研究，決定是否依名次遞補。

五、考核、公示、聘用

1.考核。體檢合格者由用人組織考核，考核不合格的由用人視具體情況研究，決定是否依名次遞補。

2.公示。對擬聘人員按規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。

3.聘用。

(1)經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(2)招聘的新任教師進事業(yè)編制，聘用人員與用人簽訂聘用合同;工資等福利待遇按國家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行;安排在總校還是由自行決定。

(3)招聘的新任教師實行試用期，時間一年，期滿由用人組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

六、龍巖市人社局對招聘工作進行監(jiān)督、指導。

七、本方案未盡事宜，由龍巖市教育局負責解釋。

原標題：2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘公告

點擊下載>>>

2019年龍巖市直中小學幼兒園新任教師公開招聘職位表.pdf

龍巖市教育局

2019年3月13日

原文鏈接：http://jyj.longyan.gov.cn/xxgk/gsgg/201903/t20190313_1492828.htm

（責任編輯：李明）