(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。

面試以微型課堂教學(xué)形式進(jìn)行。音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位另增加專業(yè)技能測試。

微型課堂教學(xué)內(nèi)容在報考崗位對應(yīng)的學(xué)科(專業(yè))教材(或相關(guān)內(nèi)容)中指定，微型課堂教學(xué)時間不超過15分鐘，考生提前1小時按指定內(nèi)容獨立備課。專業(yè)技能測試方式由評委現(xiàn)場公布。

面試采用百分制計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占40%，面試成績占60%的比例(其中音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位微型課堂教學(xué)占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%)，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1?1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由區(qū)人力資源和社會局會同教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和區(qū)教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，區(qū)教育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)人力資源和社會局、教育局按規(guī)定在江都區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站、江都區(qū)教育局網(wǎng)站等有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由區(qū)人力資源和社會局委托教育局，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，2019年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，區(qū)人力資源和社會局、教育局及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86530703、江都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-86532745。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由揚州市江都區(qū)人力資源和社會局、揚州市江都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：

江都區(qū)人力資源和社會局 0514-80804280

江都區(qū)教育局 0514-86533860

原標(biāo)題：2019年揚州市江都區(qū)教育部門所屬事業(yè)單位公開招聘教師簡章

點擊下載>>>

2019年揚州市江都區(qū)教育部門所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

揚州市江都區(qū)人力資源和社會局

揚 州 市 江 都 區(qū) 教 育 局

2019年3月7日

文章來源：http://www.jiangdu.gov.cn/zgjd/gsgg/201903/df1147decbad44dcb76904931e60cab1.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）