2. 申報(bào)人員在申報(bào)地點(diǎn)投遞簡歷，并提供以下資料：

(1)《海勃灣區(qū)2019年教育人才引進(jìn)登記表》一式三份(需準(zhǔn)備2寸藍(lán)底免冠照片3張);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議;

(4)個(gè)人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料復(fù)印件;

(5)非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

每人限報(bào)此次海勃灣區(qū)所有人才引進(jìn)崗位(專業(yè))一個(gè)，不得重復(fù)申報(bào)，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則不予審查通過。

(二)資格審核

1. 資格審核。資格審核工作在申報(bào)現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對申報(bào)人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。

2. 開考比例。引進(jìn)人才名額與實(shí)際申報(bào)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1?3以上方可開始測試。未達(dá)到測試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整測試比例。

(三)現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。

1. 結(jié)構(gòu)化面試同場次申報(bào)者派代表，在不少于兩套的面試中抽取一套試題作為本場次試題，本場次申報(bào)者依抽簽順序作答，考官組根據(jù)申報(bào)者答題情況參考試題考察要點(diǎn)打分。主要考察引進(jìn)人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入試講人員。已取得試講資格申報(bào)者放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績遞補(bǔ)。

2. 試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講中抽取一套作為本級別科目試講題，參加申報(bào)者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對考官組現(xiàn)場講課，試講時(shí)間為12分鐘。試講主要考察引進(jìn)人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3. 現(xiàn)場測試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知，申報(bào)者候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。

(四)考試總成績的計(jì)算

總成績=試講成績。

(五)遞補(bǔ)規(guī)則

按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

(六)成績公布

考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績確定擬引進(jìn)人選。

(七)體檢

體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的申報(bào)者，視為自動棄權(quán)。

(八)考察

組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细窨扇∠湟M(jìn)資格。

(九)公示和引進(jìn)

1. 對擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進(jìn)人員。

(1)擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其引進(jìn)資格;

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消其引進(jìn)資格;

(3)取消引進(jìn)資格的擬引進(jìn)者將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn);不合格的，取消引進(jìn)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

海勃灣區(qū)教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059618

海勃灣區(qū)人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059707

原標(biāo)題：海勃灣區(qū)中小學(xué)教師引進(jìn)簡章

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2019年海勃灣區(qū)教育人才引進(jìn)登記表

海勃灣區(qū)初中、小學(xué)教師人才引進(jìn)專業(yè)及要求崗位表

來源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq45/msg22464228053.html

（責(zé)任編輯：李明）