2、集中統(tǒng)一考試。

網(wǎng)上報(bào)名人員在集中統(tǒng)一考試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名資料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料相同)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

報(bào)考人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消考試資格。主動(dòng)棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

資格復(fù)審合格者參加集中統(tǒng)一考試，考試內(nèi)容同上，考試時(shí)間初步定于2019年8月中、下旬(另行公告)。

3、總成績(jī)計(jì)算。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4、成績(jī)發(fā)布?？忌P試、面試成績(jī)以及總成績(jī)均在黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢、考察和公示。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)，從到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢。

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(3)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

2、考察。

(1)考察工作由市中心醫(yī)院及其主管部門負(fù)責(zé)。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘。

3、公示。

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員。

擬聘用人員集中在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。

(五)備案及聘用管理。

經(jīng)公示無(wú)異議，由主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。經(jīng)市人社局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1、本公告由黃岡市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢電話：0713—8625113(黃岡市中心醫(yī)院人力資源部)

政策咨詢電話：0713—8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713--8392179(市衛(wèi)計(jì)委政工科)

原標(biāo)題：黃岡市中心醫(yī)院2019年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年黃岡市中心醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2019年黃岡市中心醫(yī)院專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2019年2月20日

文章來(lái)源：http://rsj.hg.gov.cn/art/2019/2/20/art_10307_304025.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）