三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間：2019年3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 衛(wèi) 生 類

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，嚴格按照面試方案組織實施，面試采用結構化面試的方式。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。急需補充工作人員的，經事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補。

六、聘用

考試和考核體檢合格的人員，經7個工作日公示無異議的，公立醫(yī)院聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選崗;筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式決定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實行試用期和最低服務期限制度，在即墨服務期限不得少于5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘簡章在青島市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布，其他招聘信息均在即墨衛(wèi)計網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html)公布。

網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585

咨詢電話： 0532-88512828

監(jiān)督電話： 0532-88513731

請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)撥打以上電話。

原標題：2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章

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1.2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表

2.2019年青島市即墨區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表

來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212175229839027.html

（責任編輯：李明）