為加強我縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，教師專業(yè)化水平，促進教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定提前招聘2019年度教師12人，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

1.全日制師范類普通高等院校2019年應(yīng)屆師范本科及以上畢業(yè)生。

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生，資格審查、體檢、考察合格者直接聘用。

二、招聘條件

(一)堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。

(二)能獨立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課，指導(dǎo)一門社團活動，開設(shè)一門選修課;具有教育教學(xué)工作應(yīng)具備的其它能力。

(三)本科及以上學(xué)歷;須取得相應(yīng)崗位的教師資格證;

(四)取得普通話國家二級乙等以上證書(報考語文科目及幼兒教師的普通話需達到二級甲等及以上);

(五)所學(xué)專業(yè)與與所應(yīng)聘的崗位相符。

2019年云南省生源地免費師范生經(jīng)資格審查后即簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢、考察合格者，直接辦理聘用。(若有多名免費師范生應(yīng)聘同一崗位，則按招聘辦法考核確定擬聘人員。若所招聘崗位已有免費師范生應(yīng)聘并且資格審查合格，則該崗位不再接受其他非免費師范生報名。)

三、招聘崗位數(shù)

1.澄江縣第一中學(xué)(普通高中)7名：物理教師崗位1名，化學(xué)教師崗位1名，生物教師崗位1名，政治教師崗位1名，歷史教師崗位1名，地理教師崗位1名，體育教師崗位1名。

2.澄江縣職業(yè)高級中學(xué)：心理健康教育教師崗位1名。

3.澄江縣第四中學(xué)(初級中學(xué))：語文教師崗位1名。

4.澄江縣鳳山小學(xué)：語文教師崗位1名。

5.澄江縣機關(guān)幼兒園：幼兒教師崗位2名。

四、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名和校園招聘現(xiàn)場報名三種方式。

1、網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名時間為：2019年1月28日-2019年3月10日，聯(lián)系人：王彥輝(13988460538)，張金麗(15987296691)，辦公室電話：0877-6917366。網(wǎng)絡(luò)報名者將報名所需的材料(以1個文件壓縮包的形式，不要單獨放送，以免造成遺漏)發(fā)至郵箱cjjyrs@126.com，請將文件命名為“崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)時間+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”即可完成報名。

2.現(xiàn)場報名。與網(wǎng)絡(luò)報名時間相同(節(jié)假日及周末除外)。報名地點：澄江縣教育局(澄江縣行政中心207辦公室)。

3.校園招聘現(xiàn)場報名。由澄江縣人力資源和社會局、澄江縣教育局及招聘到校園組織報名，報名時間：2019年3月14日9:00—15:00;報名地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心101大廳。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)向招聘考核小組報名，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料，填寫《玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘教師報名表》。

報名所需材料：《玉溪市澄江縣教育系統(tǒng)2019年提前招聘教師報名表》、個人簡歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)所學(xué)課程成績表、相關(guān)獲獎證書、普通話等級證書、身份證、戶口本等相關(guān)證件，其它材料自行酌情添加，網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫報名表，提供以上材料的掃描件，因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔(dān)責(zé)任。

報名考生按所公布的學(xué)科崗位報名，每生限報一個崗位。

(二)資格審查。

1.對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名考生的報名資格審查定于2019年3月14日15:00—17:00，地點在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動中心101大廳，與校園招聘現(xiàn)場報名資格審查一并進行，請考生自行準備好相關(guān)資料進行現(xiàn)場審查。專家考核小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審查評分，經(jīng)資格審查評分按招聘崗位數(shù)1:6的比例進入面試。

(三)面試

面試由專家考核組對應(yīng)聘人員進行相關(guān)專業(yè)知識的提問，根據(jù)應(yīng)聘人員的問題陳述進行評分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入專業(yè)技能測試人員。

（責(zé)任編輯：李明）