為加強(qiáng)劍河縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展儲(chǔ)備人才，根據(jù)《劍河縣人民政府縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要第十四次》(劍府議〔2017〕11號(hào))、《關(guān)于縣公立醫(yī)院改革床位編制標(biāo)準(zhǔn)和人員編制配備的通知》(劍編辦發(fā)[2016] 55號(hào))文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)研究，決定2019年公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制人員57名 (具體招聘崗位詳見(jiàn)附件)，為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、招聘崗位

詳情見(jiàn)附件1。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

貴州省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校及省外部分醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上(2000年11月1日及以前出生)，30周歲及以下(1988年11月1日及以后出生);護(hù)理專業(yè)年齡在28周歲及以下(1990年11月1日及以后出生);碩士以上學(xué)歷年齡35周歲以下(1983年11月1日以后出生)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合國(guó)人部發(fā)?2015?1號(hào)、人社部發(fā)?2010?19號(hào)、人社部發(fā)?2010?82號(hào)、人社部發(fā)?2013?58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、招聘程序

1.報(bào)名及資格審核

本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

報(bào)名時(shí)間：(注：節(jié)假日及周末不報(bào)名)

上午8：00—11：30下午14：30—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣人民醫(yī)院人事科或2019年度招聘現(xiàn)場(chǎng)，聯(lián)系電話：0855—5229685。

報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫(xiě)《劍河縣人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)編制報(bào)名表》，攜以下材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

(1)本人有效居民身份證。

(2)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)及成績(jī)單;畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(往屆生)。

(3)本人近期同底1寸免冠照片5張。

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。由縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，取得面試資格，進(jìn)入面試程序。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.考試

考試工作由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下均簡(jiǎn)稱“面試”)的形式進(jìn)行。

面試考官由縣人民醫(yī)院有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作等能力情況。

面試成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，成績(jī)達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）