(二)面試  

面試考官由領導小組抽簽決定。面試內(nèi)容采取結構化面試的方式進行。  

面試結束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選。  

五、體檢和考核  

體檢標準參照醫(yī)療機構健康體檢標準執(zhí)行。對體檢合格人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。  

六、公示和聘用  

根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的履行聘用手續(xù)。  

其他未盡事宜由招聘領導小組研究決定。  

七、人員管理  

(一)簽定合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣人民醫(yī)院應當按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。  

(二)考核管理。縣人民醫(yī)院應當根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核?？己朔譃?、合格、基本合格、不合格四個等次。  

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣人民醫(yī)院。  

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。  

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。  

(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。  

八、激勵與政策  

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和縣財政共同承擔，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。2018年，中央財政按5萬元/年/人進行補助，如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由縣財政負擔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。  

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，縣人民醫(yī)院在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。  

縣人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。  

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。  

(三)教育培訓。衛(wèi)生計生部門應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。  

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家和我省有關規(guī)定，對職稱外語、計算機不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。  

(五)服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，對符合相應條件的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人意愿應在基層(鄉(xiāng)鎮(zhèn))醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內(nèi)，納制管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位;對工作業(yè)績突出、表現(xiàn)的特崗全科醫(yī)生，可根據(jù)工作需要，在衛(wèi)生計生部門所屬其他醫(yī)療衛(wèi)生機構編制內(nèi)，納制管理;應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，除可按條件落實編制外，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。  

原標題：泰來縣衛(wèi)生和計劃生育局公開招聘特設崗位全科醫(yī)生公告

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泰來縣全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表.doc

泰來縣全科醫(yī)生特設崗位報名表.doc

泰來縣衛(wèi)生和計劃生育局

2019年1月3日

文章來源：http://www.tailai.gov.cn/pages/5c2dcd4a1d41c814dff87954

（責任編輯：李明）