(五)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者面試成績從到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，對(duì)相同成績考生進(jìn)行面試加試，再按加試成績從高到低排序等額確定體檢人員。

2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽市安州區(qū)政府信息公開目錄另行公告，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。

3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，根據(jù)空缺的名額按照面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請延期檢查部分體檢項(xiàng)目后又主動(dòng)放棄補(bǔ)檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

5.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(六)考察

區(qū)人社局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考核成績，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

(七)公示

對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格、自動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(313室):

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過聘用審核確認(rèn)后，再提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)就業(yè)服務(wù)部門發(fā)放的未就業(yè)證明(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

未經(jīng)區(qū)人社局同意,逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)研究同意對(duì)形成的空缺名額依次等額遞補(bǔ)。

區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，經(jīng)研究同意對(duì)形成的空缺名額依次等額遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同和《誠信服務(wù)承諾書》。未經(jīng)區(qū)人社局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。形成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

(九)其他事項(xiàng)

1.擬聘人員公示通過綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布;面試通知書領(lǐng)取、面試成績、體檢、政審考察等有關(guān)招聘事項(xiàng)通過安州區(qū)政府信息公開目錄發(fā)布。請報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。

五、招聘工作紀(jì)律

1.為此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、本《公告》主要由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，涉及衛(wèi)計(jì)崗位由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局、綿陽市安州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同解釋。

招聘工作咨詢電話：

區(qū)人社局事管股 0816-4336326

區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股 15182344272

招聘工作監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委 0816-4336299

區(qū)人社局紀(jì)檢組 0816-4336233

原標(biāo)題： 綿陽市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

綿陽市安州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年12月25日

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/5644.html

（責(zé)任編輯：李明）