3.筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局研究確定各類(lèi)職位最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在公共科目筆試合格人員中，從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

　　面試前，招考單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

　　(三)專(zhuān)業(yè)科目考試

　　部分職位加試專(zhuān)業(yè)科目，專(zhuān)業(yè)科目考試相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)招考簡(jiǎn)章和職位簡(jiǎn)章。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算方法

　　有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　四、體檢考察和公示錄用

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選。市以上公務(wù)員主管部門(mén)和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)。因體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　各招考單位從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察都合格的人員中確定擬錄用人員。由錄用審批機(jī)關(guān)在公務(wù)員主管部門(mén)網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示7天后，辦理有關(guān)錄用審批手續(xù)。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

　　錄用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，予以任職定級(jí)?？己瞬缓细窕蜻`反公務(wù)員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、招考政策咨詢(xún)電話(huà)及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

　　招考政策咨詢(xún)：

　　中共宿遷市委組織部 0527-84368162

　　宿遷市人力資源社會(huì)局 0527-84359275

　　宿遷市人力資源社會(huì)咨詢(xún)熱線 0527-12333

　　(原標(biāo)題：宿遷市2015年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章)

　　考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：

　　宿遷市考試鑒定中心 0527-84353780

　　中共江蘇省委組織部

　　江蘇省人力資源和社會(huì)廳

　　江蘇省公務(wù)員局

　　2015年2月3日

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（責(zé)任編輯：李明）