根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)和《2018年臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員公告》等有關(guān)規(guī)定,為確保2018年臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員面試工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、面試原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制,通過面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力。

二、面試對象

報考臨桂區(qū)2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員招聘崗位,并通過臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員面試資格復審,符合面試資格的考生。

三、面試形式、時間、地點及資格確認

(一)面試形式:公共面試(采用結(jié)構(gòu)化面試)。

(二)面試時間:2019年1月6日。

請已報名的考生2018年12月24-25日(上午9點到12點,下午3點到5點)攜帶個人有效身份證及與報名時同底的二寸照片一張到臨桂區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局4樓考試中心領(lǐng)取面試通知書。如不是本人領(lǐng)取,委托代領(lǐng)人除須提供以上材料之外,還需出具代領(lǐng)人有效身份證原件及考生本人委托書一份方可領(lǐng)取。

(三)面試地點:桂林市臨桂區(qū)一中(老政府旁)。

(四)考生資格確認:1月6日上午8:00前,請參加面試的考生務(wù)必攜帶身份證、面試通知書到桂林市臨桂區(qū)一中面試考點候考室進行面試資格確認和按組抽取考試順序號。8:00后未進入桂林市臨桂區(qū)一中考點大門視為自動放棄,　取消其面試資格。

四、面試的組織及程序

面試工作在臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指導下,由臨桂區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局和臨桂區(qū)人力資源和社會局負責組織實施,相關(guān)部門負責全程監(jiān)督。

(一)面試考點場所設(shè)置

面試考點分別設(shè)立候考室、面試考場等,實行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官小組由7人組成。考官從臨桂區(qū)外考官庫中隨機抽取。

每個考場設(shè)考官席、監(jiān)督席、計分員席、核分員席、考生席。

(三)面試考生管理

1.面試期間實行封閉管理,考生進入候考室候考期間一律不得離開候考室。嚴禁考生攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入侯考室,已攜帶進入侯考室的,須關(guān)閉電源,交由工作人員統(tǒng)一保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按違規(guī)處理,取消其面試資格。

2.考生面試結(jié)束后,嚴禁返回候考室,立即離開面試考場。

(四)面試的程序

考生按抽取順序由引導員帶入考場,進入考場考生自報順序號,不準通報個人姓名;每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)。

(五)面試的評分辦法

1.采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進行,總分為100分;每個考場7名考官,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評分標準,獨立評定每位考生得分。

2.評分辦法:　各要素分值可評價到小數(shù)點后1位小數(shù),采用7名考官各自評出的要素分值的總分中,去掉一個分、去掉一個最低分,取余下5名考官評分總和的平均分(平均分計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位小數(shù))作為考生的面試成績。

3.每位考生的面試結(jié)束后,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,由計分員對每位考官的評分進行統(tǒng)計,計算好該考生最后得分,核對無誤由主考官、監(jiān)督員和計分員簽名后,將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

4.面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。參與招聘工作的相關(guān)人員不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。

5.面試總成績的計算

考生的面試總成績=面試成績+加分。無加分的考生面試成績?yōu)槊嬖嚳偝煽儭?/p>

每個崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時公布成績,并于當天在考場、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局大門口公布所有參考人員當天的面試實考成績和面試總成績。

6.　考核人選的確定

考生面試總成績需達60分方能進入考核程序。

按照同一職位應(yīng)聘人員面試總成績(含執(zhí)業(yè)醫(yī)師加5分),　從至低分按1:1比例確定考核人選。如果此時出現(xiàn)同一職位面試總成績相同,以第一學歷高優(yōu)先;如再出現(xiàn)相同,以取得職稱時間早優(yōu)先;如再出現(xiàn)相同,則重新面試。面試總成績送區(qū)人力資源和社會局備案后,報區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導小組審核后予以公示。

五、加強組織領(lǐng)導

成立由區(qū)政府領(lǐng)導及相關(guān)部門人員組成的臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員面試工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,具體負責面試工作的組織實施。

六、面試紀律

(一)實行回避制度。工作人員在面試中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當實行回避。

(二)嚴格面試紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

1.考生偽造、涂改證件或證明,或以其他不正當手段獲取面試資格的;

2.考生在面試過程中作弊的;

3.工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過程中參與作弊的;

4.工作人員故意泄露面試題目的;

5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(三)參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定,報考人員有違紀違規(guī)行為的,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

解釋及咨詢電話:臨桂區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股,聯(lián)系電話　0773-5596880。

臨桂區(qū)人力資源和社會局人才服務(wù)管理辦公室,聯(lián)系電話:0773-6928987。

相關(guān)網(wǎng)站:桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址:http://www.lingui.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)站網(wǎng)址:http://gl.gxrc.com/

原標題：2018年臨桂區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員面試公告

臨桂區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局　臨桂區(qū)人力資源和社會局

2018年12月17日

來源：http://www.lingui.gov.cn/dwmc/lgqwshjhsyj/rsxx/201812/t20181217_1064695.html

（責任編輯：李明）