(三)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例(相關(guān)信息將在連云港市教育局網(wǎng)站公布)。

六、考試

資格復(fù)審合格人員進入面試。

考試采取面試的形式，由連云港市教育局負責(zé)組織實施。面試主要通過說課和答辯評測應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評委組對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質(zhì)和舉止儀容儀表等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

面試時間、地點另行通知。未在指定地點與指定時間內(nèi)參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

考試按四舍五入法保留兩位小數(shù)。若考試成績出現(xiàn)并列，需組織加試，加試辦法另定?？荚嚦煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚾拷Y(jié)束后在連云港市教育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港市教育局組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市教育局按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

十、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

(二)連云港市教育局將以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時間、地點以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證。逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀律、監(jiān)督

監(jiān)督舉報電話：0518-85822179。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責(zé)解釋。

原標題：連云港市教育局直屬2018年赴高校公開招聘編制內(nèi)新教師公告

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2018年連云港市教育局直屬赴高校公開招聘編制內(nèi)新教師崗位表.xlsx

連云港市教育局

2018年12月4日

文章來源：http://jyj.lyg.gov.cn/lygsjyj/tzgg/content/e9f4a384-bf3f-4ff8-9c65-2fb36ade019c.html

（責(zé)任編輯：李明）