五、體檢

(一)體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核人員的考核成績從高到低依次等額確定體檢人員，體檢人員最后一名考核成績相同的，出現(xiàn)并列名次情況，經(jīng)組織人社部門研究同意，可一并進入體檢環(huán)節(jié)。體檢公告在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn)上發(fā)布，不再另行電話通知。

(二)體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(三)體檢時間和集中地點。體檢由縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn )上公告。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位進入考核的人員中按考試成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察人員?？h組織人社部門組織招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進行綜合考察，并復核考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位的人員中按成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn )上進行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議者，在規(guī)定時間內(nèi)到縣組織人社部門審核確認，具體時間另行通知。

受聘人員如系我縣衛(wèi)生系統(tǒng)外事業(yè)單位在編在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。

(二)審核確認的擬聘用人員應在縣組織人社部門規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)招聘人員為高層次專業(yè)技術(shù)人才的，在聘用單位最低服務年限為五年;招聘人員為緊缺專業(yè)技術(shù)人才的，在聘用單位最低服務年限為六年。受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動。

(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由到低分依次選聘到具體單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，縣紀委(縣監(jiān)察委)、縣委組織部、縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育局公開監(jiān)督、咨詢電話。舉報案件的查處由仁壽縣紀委(監(jiān)察委)、縣委組織部、縣人力資源和社會局及縣衛(wèi)生和計劃生育局共同負責。

監(jiān)督電話：

中共仁壽紀委(縣監(jiān)察委)：028-36444444

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36201339

仁壽縣人力資源和社會局：028-36219203

仁壽縣衛(wèi)生和計劃生育局：028-36233202

十、本公告及其未盡事宜，由仁壽縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣人民政府網(wǎng)(http://www.rs.gov.cn)上公告。

2.對違反公開招聘紀律的報考人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.請考生報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在考核資格審核和考核期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知縣衛(wèi)生計生局人事股。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4.《考核通知書》是考生參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考核不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考核相關(guān)的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考核無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：關(guān)于2018年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)生類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告

點擊下載>>>

2018年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)生類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表.xls

2018年仁壽縣公開考核招聘衛(wèi)生類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名信息表.xls

國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目.xls

2018年11月28日

文章來源：http://www.mspta.gov.cn/newsDetail/10761.html

（責任編輯：李明）