筆試結束當天下午17:00前，報考人員可在考點查詢筆試成績及相關信息。

按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，按當天公布的時間對進入面試的人選進行資格復審。資格復審需提交材料包括：學生證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在學期間成績單、檔案管理部門出具的普通高等錄取新生名冊(本人頁并加蓋檔案管理部門公章)、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關證件原件和復印件(復印件均用A4紙復印);綜合性大學的師范專業(yè)學生，還需提交開具的師范生證明，并加蓋公章。資格復審合格的，現(xiàn)場繳納面試費45元;資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產(chǎn)生的空額，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從到低分依次遞補。

面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內(nèi)容包括說課、答辯、基本素質(zhì)考查。說課內(nèi)容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質(zhì);基本素質(zhì)重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

面試時間、地點另行通知。

總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結束后，以總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定簽約人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區(qū)教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內(nèi)容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的人員，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(五)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(六)公示和聘用

區(qū)人力社保局對擬聘用人員在武清公共就業(yè)服務網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

五、有關要求

本市設點公開招聘教師工作待赴外省市師范類院校設點公開招聘結束另行安排，具體招聘計劃、信息發(fā)布、報名繳費、筆試面試等事宜以屆時公告為準。報考人員在赴外省市師范類院校設點公開招聘中與區(qū)教育局簽約后，不得再參加本市設點公開招聘。

擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業(yè)生必須在入職前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區(qū)教育局在規(guī)定時間收取擬聘用人員的畢業(yè)證、學位證及教師資格證，進行統(tǒng)一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各中小學、職校、幼兒園，應聘人員根據(jù)各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

六、招聘紀律

此次招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度?？紕展ぷ飨嚓P人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-60911891

監(jiān)督電話：022-82129992

原標題：天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2019年赴外省市師范類院校設點公開招聘教師工作實施方案

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2019年天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)赴外省市師范類院校設點公開招聘教師計劃.xls

2019年天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)赴外省市師范類院校設點公開招聘教師分配計劃.xls

天津市武清區(qū)教育局

2018年11月20日

文章來源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=90857A21B1ADE4A16259AD940107B2E3&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）