(二)面試和專業(yè)科目考試

　　根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會局網站統(tǒng)一公布。其中，公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。

　　參加面試和專業(yè)科目考試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　經資格復審后，達到公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式，在北京市人力資源和社會局網站統(tǒng)一公布。調劑報名工作采取網上報名的方式進行。公共科目筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的人員，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。在公共科目筆試成績公布后，報考人員可登錄北京市人力資源和社會局網站查詢資格復審和調劑報名等具體事宜。

　　面試工作將于2019年3月進行。報考人員可登陸招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。

　　一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

　　個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

　　四、體檢和考察

　　面試和專業(yè)科目考試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選?？忌傻礁髡袖洐C關網站查詢本人面試成績。如招錄機關無單位網站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。

　　五、公示擬錄用人員名單

　　擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在各招錄機關網站上公示。公示內容包括錄用職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、所在工作單位(應屆生填畢業(yè)院校)等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　特別提示:

　　1、《招考簡章》中公布的各招錄機關聯系電話在招考期間如發(fā)生變化，市公務員主管部門將及時在北京市人力資源和社會局網站予以公布，請考生及時關注。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　原標題：北京市各級機關2019年度考試錄用公務員公告

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北京市選調生推薦表

北京市各級機關考試錄用公務員公共科目考試大綱

北京市各級機關考試錄用公務員報考指南

北京市各級機關考試錄用公務員招考簡章

　　北京市公務員局

　　2018年11月

（責任編輯：李明）