(二)資格審查

由縣組織、人社部門(mén)進(jìn)行資格初審，并確定面試名單。

(三)面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，由組織、人社部門(mén)組織實(shí)施。有關(guān)事項(xiàng)如下：

1、面試時(shí)須提供本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表。在正式面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查不合格者，一律當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

2、面試形式: 面試按行業(yè)類(lèi)別分三批進(jìn)行，教育系統(tǒng)職位采取抽簽排序，備課一個(gè)小時(shí)，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行;衛(wèi)生系統(tǒng)職位采取公共衛(wèi)生知識(shí)筆試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行;其他部門(mén)職位采取面對(duì)面交談和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

3、面試內(nèi)容：實(shí)行百分制，由面試官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

教育系統(tǒng)：與申報(bào)職位相關(guān)的中學(xué)教材，課題抽簽確定;

衛(wèi)生系統(tǒng)：公共衛(wèi)生知識(shí)占40分，實(shí)踐操作占60分;

其他部門(mén)各職位：綜合能力素質(zhì)占60分，專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)占40分。

4、對(duì)于往屆畢業(yè)生，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用合同并正式上崗工作。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，合格者當(dāng)場(chǎng)簽訂《藍(lán)山縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(即三方協(xié)議)，待2019年7月中旬以前拿到畢業(yè)證和學(xué)歷證之后再簽訂聘用合同并正式上崗工作，對(duì)于7月之前不能提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件者以及公示不合格者，將無(wú)條件解除意向協(xié)議、三方協(xié)議并取消其聘用資格。

(三)體檢

時(shí)間為面試第二天，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))執(zhí)行。

(四)考核

體檢合格者為考核對(duì)象，考核主要內(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。對(duì)考核不合格者，一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃名額有空缺的，可視情況予以一次遞補(bǔ)。

(五)公示

公布相應(yīng)的合格人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。

(六)聘用

經(jīng)公示合格后，行文確定引進(jìn)人選，并限期簽訂聘用合同，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)監(jiān)督

縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委員會(huì)對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 藍(lán)山縣2019年縣直企事業(yè)單位招才引智公告

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2019年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

藍(lán)山縣引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才意向協(xié)議書(shū)

2019年縣直企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄

中共藍(lán)山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)局

2018年11月

來(lái)源：http://www.lanshan.gov.cn/ztzl/2013gwyzl_2865/sydwzp/201811/t20181115_121509.html

（責(zé)任編輯：李明）