為統(tǒng)籌推進(jìn)我縣各類人才隊伍建設(shè)，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府決定， 2019年祁陽縣公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)職位及人數(shù)

共81個職位，128工作人員。詳見《祁陽縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》(見附件1)。

報考人員可通過祁陽縣人力資源和社會局網(wǎng)站查閱(http://rsj.qy.gov.cn)。

三、引進(jìn)范圍、對象

對口專業(yè)原“985”、“211”工程院校普高全日制本科及以上學(xué)歷;對口專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;符合崗位要求的教師。學(xué)歷及資格證書取得時間截止到2019年7月31日。

四、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.已納入我市編制管理的;

5. 以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。

各職位要求的具體條件詳見《祁陽縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一) 報名與資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月8日。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。對于參考人員過于集中的崗位，招聘機關(guān)有權(quán)按考試成績從到低分調(diào)劑到其他專業(yè)要求一致且空缺的崗位。

1.由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報名，并填寫《祁陽縣引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》(見附件2)?，F(xiàn)場報名的，由引才小組進(jìn)行資格初審。對清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等重點高校畢業(yè)生報告綜合類崗位的，符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的，由引才小組現(xiàn)場面試確定進(jìn)入考察人選，其中，對全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，先報名后擇崗。

2.應(yīng)聘人員攜帶以下資料到各用人單位報名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)厝肆Y源和局同意報考的證明;⑤《永州市祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》(見附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。人社部門會同用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，由用人單位進(jìn)行資格初審，人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審查參照《2018年湖南省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

3.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址：353650821@qq.com

(二)考試。面試采取試教、實踐操作技能考核、才藝展示、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實施人才引進(jìn)工作。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試成績不得低于70分，否則不予錄用。面試時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。按面試成績高低等額組織進(jìn)行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定考察人員?？疾鞎r，要詳細(xì)了解考察對象的真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在祁陽縣政府官網(wǎng)、人社局官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報縣人社局審核認(rèn)定，試用期一年。試用期不合格的，終止人才引進(jìn)程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《祁陽縣人才引進(jìn)實施辦法》，祁陽縣2019年縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來祁陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房。對引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進(jìn)人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進(jìn)的急需緊缺人才，在祁陽縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市祁陽縣委組織部、祁陽縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共永州市祁陽縣委組織部0746-3261003

祁陽縣人力資源和社會局0746-3216393

原標(biāo)題：永州市祁陽縣2019年招才引智公告

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2019湖南永州市祁陽縣人才引進(jìn)需求目錄

2018湖南永州市祁陽縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才意向協(xié)議書

2019湖南永州市祁陽縣引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

祁陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月14日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201811/e7bf34e91b774a2ba874491429d98282.shtml

（責(zé)任編輯：李明）