五、面試

1.面試時間：見《面試通知書》。

2.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

3.面試方式：采取問答和專業(yè)技能考核方式。

4.面試內(nèi)容及命題：面試成績?yōu)?00分，業(yè)務(wù)知識、招考崗位相關(guān)知識占40%，專業(yè)技能占60%。

5.成績公布：由大安區(qū)人力資源和社會局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

根據(jù)考生的面試成績，按照招考崗位擬聘人數(shù)面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

報考同一崗位涉及多個單位的，由體檢合格人員按面試成績高低依次選崗，實施考察?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

  八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報大安區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)人力資源和社會局在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報大安區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)，對審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。所聘人員應(yīng)在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為10年。根據(jù)《省人力資源和社會廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)規(guī)定，按本通知考核招聘條件招聘的人員，實行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬部分事業(yè)單位2018年下半年將面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會局干部人事股：0813-2210673

大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股：0813-2207335

(二)監(jiān)督電話：大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委 0813-5522240

原標(biāo)題：大安區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2018年下半年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2018年下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

2、2018年下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

2018年11月13日

原文鏈接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10731.html

（責(zé)任編輯：李明）