2019江蘇蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告【招304人】

四、綜合能力素質評價

蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘工作領導小組(以下簡稱“選聘工作領導小組”)組織專業(yè)評委對通過報名資格審查者情況進行綜合能力素質分析評價，按照3:1的比例確定進入資格復審人選(報名人數不足3:1的，按實際人數確定進入資格復審人選)。進入資格復審人員名單于2018年12月中旬在“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目發(fā)布。

五、資格復審和面試

資格復審和面試地點為蘇州市吳江區(qū)，時間初定于2018年12月下旬。資格復審具體時間地點請關注“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目;面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

(一)資格復審

應聘人員報名時上傳的全部相關材料，須在面試前交驗原件接受資格復審，通過資格復審的，領取《面試通知書》。應聘人員填寫的信息、提供的材料必須真實有效，因不具備報考資格、材料不全、材料信息不實等原因的取消面試資格。

(二)面試

面試采取結構化面試和專業(yè)技能考核相結合的方式，由選聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。應聘人員面試時需攜帶本人近期免冠1寸證件彩照1張。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢、考察、公示

在面試合格分數線以上，根據面試成績按同一職位代碼擬選聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。在規(guī)定時間內到指定的醫(yī)療機構進行體檢(具體時間、地點另行通知)，體檢費用由應聘人員自理，體檢不合格者不得錄用。參加體檢的應屆畢業(yè)生須上交《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協議書》。未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協議書》者或未在規(guī)定時間內參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者由選聘工作領導小組根據選聘職位要求，統(tǒng)一組織實施考察(政審)?？疾旌细窈髷M聘用人員名單在“吳江區(qū)人民政府網站”(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”欄目公示7天。

七、錄取聘用及管理

經面試、體檢、考察、公示合格的，由選聘工作領導小組統(tǒng)一組織應聘人員選崗確認工作單位，并發(fā)放《聘用通知書》。在體檢、考察、公示、選崗等環(huán)節(jié)，因各種原因出現缺額的，在報考同一職位代碼的面試合格分數線以上人員中從到低分進行依次遞補;《聘用通知書》開出后，不再遞補。

新錄用人員須在規(guī)定時間內攜帶《聘用通知書》、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等材料辦理報到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續(xù)前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。事業(yè)單位新錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新錄用人員試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關標準執(zhí)行，期滿考核合格者，正式聘用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員;不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

八、特別說明

(一)吳江區(qū)外參加面試考生根據路途遠近給予往返路費及食宿定額補貼。

(二)本次公開選聘聘用的研究生學歷者必須在三年內取得相應教師資格證(已有相應教師資格證的除外)，否則解除聘用合同關系。

(三)新錄用人員為非本區(qū)戶籍且在本區(qū)無住房的，由選聘單位提供住宿或給予定額租房補貼。

(四)錄取人員選崗后須參加選聘工作領導小組統(tǒng)一組織的跟崗培訓，時間、地點另行通知。

九、本簡章由蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0512-63981951，63981953，63981955，63981971。

原標題：2019年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘簡章

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2019年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘崗位簡介表

2019年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘報名登記表

2019年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才選聘部分高校名單