2015年重慶市巴南區(qū)李家沱街道招聘5名社區(qū)專(zhuān)職干部公告
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?、倬哂猩鐓^(qū)管理員資格;
?、谥泄舱近h員。
2.有下列情況之一的,考生筆試成績(jī)加3分。
①具有助理社會(huì)工作師資格;
?、谕宋檐娙嗽诜燮陂g立功嘉獎(jiǎng)或榮獲稱(chēng)號(hào)。
?、劬哂猩鐓^(qū)管理師資格的考生,筆試成績(jī)加4分。
④具有社會(huì)工作師資格的考生,筆試成績(jī)加5分。
考生同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行加分,以加分項(xiàng)目為準(zhǔn),不可重復(fù)計(jì)算。
(三)考生加分資格確認(rèn)主體
1.獲得表彰或取得資格證書(shū)的,分別提供表彰文件原件或加蓋有表彰單位公章的證件、資格證書(shū)原件及復(fù)印件(A4紙)。
2.中共正式黨員的由所在黨委(黨工委)出具黨員證明。
(四)面試
面試由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)同李家沱街道辦事處共同組織。
面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試比例:按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定面試人選。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的,由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后,可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消招聘名額。
面試方式及分值:面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
筆試成績(jī)的計(jì)算方法:筆試成績(jī)=(《綜合知識(shí)》成績(jī)+《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)實(shí)作測(cè)試》成績(jī)×50%+加分
總成績(jī)的計(jì)算方法:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、面試人員名單、筆試面試總成績(jī)和參加體檢人員名單分別在李家沱街道公眾信息網(wǎng)和重慶市巴南區(qū)人才網(wǎng)、重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)欄公布。
七、體檢和政審
(一)體檢
根據(jù)筆試和面試成績(jī)總分從高到低等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人選時(shí),若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則以學(xué)歷高者;如學(xué)歷層次也相同時(shí),則以面試成績(jī)高者。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本崗位(行業(yè))的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中,切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。體檢由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面向重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司提出復(fù)檢申請(qǐng),由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司征得李家沱街道辦事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者,由李家沱街道辦事處組織考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)公示
考察合格的擬聘人員,分別在巴南區(qū)人才網(wǎng)和李家沱街道辦事處機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
凡因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額,在應(yīng)聘參考人員中按考試考核總成績(jī)從到低分(面試成績(jī)不得低于60分)依次遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由李家沱街道辦事處與其簽訂《李家沱街道社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用合同書(shū)》,分配到社區(qū)工作,從聘用之日起納入社區(qū)專(zhuān)職工作者管理。社區(qū)專(zhuān)職工作人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,正式錄用為社區(qū)專(zhuān)職工作人員;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員,予以辭退。
九、工資福利待遇
社區(qū)專(zhuān)職工作者聘用期間(含試用期)的補(bǔ)貼(工資)標(biāo)準(zhǔn)按照巴南區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,同時(shí),辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含大額互助醫(yī)療保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:重慶市巴南區(qū)李家沱街道辦事處|重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司2015年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者簡(jiǎn)章
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2015年巴南區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位一覽表.doc
重慶市巴南區(qū)人民政府李家沱街道辦事處
重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2014年12月29日
(責(zé)任編輯:李明)
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