(四)繳費(fèi)

根據(jù)省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場繳費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為缺考。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試后三天內(nèi)由榮縣人力資源和社會(huì)局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試成績、排名情況和進(jìn)入體檢人員名單。面試成績低于70分的，不予聘用。

六、體檢

考核面試后依據(jù)招聘崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由榮縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度。根據(jù)川委辦〔2014〕7號(hào)、自委辦〔2007〕46號(hào)文件要求考核招聘的人員,工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng);根據(jù)川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)文件要求考核招聘的人員，應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為此次榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招聘工作全過程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、本公告由榮縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)局或榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

(一)資格審查咨詢電話：

榮縣人力資源和社會(huì)局 0813-6106149

榮縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0813-6222381

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：

榮縣人力資源和社會(huì)局：0813-6106896

原標(biāo)題：關(guān)于2018年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才的公告

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2018年下半年榮縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls

榮縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2018年11月2日

文章來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10717.html

（責(zé)任編輯：李明）