六、體檢

1、按照考生面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試，以加試科目成績(jī)高者優(yōu)先;若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類(lèi)推)。由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織體檢。

2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3、體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。若遞補(bǔ)人員放棄或者其他原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

七、考察

1、體檢合格后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，考察由主管局和用人單位參照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)>的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2017]2號(hào))具體組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

2、考核主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行。在職人員由原所在單位出具意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案。

八、公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)局審批，對(duì)通過(guò)審批的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，須與應(yīng)聘單位簽訂6年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿(mǎn)6年的一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。其所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加內(nèi)江市市中區(qū)所有人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、其他事項(xiàng)

1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加考聘的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng)或追究紀(jì)律責(zé)任。

3、本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢籌備組全程監(jiān)督。

4、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：(0832)-8361109

紀(jì)檢籌備組舉報(bào)電話(huà)：(0832)-8361113

原標(biāo)題：關(guān)于2018年下半年區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年11月1日

文章來(lái)源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3400

（責(zé)任編輯：李明）