4.資格審查

招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫(xiě)的《遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，具備進(jìn)入面試(評(píng)審)環(huán)節(jié)資格。

若考生不符合申報(bào)條件或資格，即使因資格審查人員把關(guān)不嚴(yán)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員考試成績(jī)?nèi)宰鳠o(wú)效處理。由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋工作。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

注意：在專(zhuān)業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致(如無(wú)特殊注明的，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致均可)，僅是學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與《職位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符。兩位代碼的學(xué)科門(mén)類(lèi)包含所有以此兩位代碼開(kāi)頭的四位代碼的一級(jí)學(xué)科，四位代碼一級(jí)學(xué)科包含所有以此四位代碼開(kāi)頭的二級(jí)學(xué)科。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未在專(zhuān)業(yè)目錄所列的或者專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相似或相近的，并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求的專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)商議決定是否符合專(zhuān)業(yè)要求，認(rèn)定為符合專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)在報(bào)名期間向遵義市人社局或遵義市國(guó)資委備案。

(三)面試(評(píng)審)

面試(評(píng)審)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。因特殊原因本人無(wú)法來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的，本人和招聘單位提出申請(qǐng)后，也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試(評(píng)審)的方式進(jìn)行。

1.面試(評(píng)審)時(shí)間：2018年11月8日。

2.面試(評(píng)審)地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室(招聘單位通知為準(zhǔn))。

本次公開(kāi)招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開(kāi)考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位通過(guò)非結(jié)構(gòu)化的面試(評(píng)審)考核確定人員。

面試(評(píng)審)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門(mén)安排相關(guān)專(zhuān)家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試(評(píng)審)時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。

面試采取百分制，根據(jù)面試最終成績(jī)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，面試最終成績(jī)不滿(mǎn)80分的考生直接淘汰。

(四) 簽訂就業(yè)協(xié)議

面試(評(píng)審)確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

(五)體檢

2018年11月-12月(往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前)，由招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)屬于不得報(bào)考人員之一者，考察不合格，報(bào)遵義市人社局或遵義市國(guó)資委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

在考察工作結(jié)束以后，由人社局和聘用單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局或市國(guó)資委辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(二)相關(guān)待遇：碩士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為4800元(不含住房公積金)，試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資約為5200元(不含住房公積金)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資約為5300元(不包含住房公積金和1200元人才津貼)，并可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定的研究生，同時(shí)享受其他人才政策待遇。

(三)在招聘工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢(xún)電話：各招聘單位咨詢(xún)電話見(jiàn)職位表

原標(biāo)題： 遵義市市直企事業(yè)單位2018年第四次公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章

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2018年遵義市市直企事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表

2018年遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)第四次公開(kāi)招聘研究生職位表

2018年遵義市市直事業(yè)單位第四次公開(kāi)招聘研究生職位表

遵義市市直企事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年10月24日

來(lái)源：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/492285.html

（責(zé)任編輯：李明）