(二)面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督之下，由縣招考主管機(jī)關(guān)、主管部門(mén)統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告以及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2018年12月20日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

1.面試對(duì)象及人數(shù)：

同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試資格審查的人員;同一崗位實(shí)際參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試資格審查。

確定面試資格審查人員名單時(shí)，按考生筆試總成績(jī)(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試資格審查。

同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試,劃定筆面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。劃定縣政府駐地鎮(zhèn)(城區(qū))崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線(xiàn)為65分(榮縣職業(yè)技術(shù)教育中心專(zhuān)業(yè)課教師崗位的筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線(xiàn)為60分)，其余區(qū)域崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線(xiàn)為60分，達(dá)到此合格線(xiàn)的按筆試和面試折合總成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線(xiàn)的不予聘用。

2.資格審查：由用人單位、主管部門(mén)和榮縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)進(jìn)入面試資格審查的人員進(jìn)行資格審查，筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查。資格審查時(shí)專(zhuān)業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)，目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中公布的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。

進(jìn)入面試資格審查的人員須于2018年12月25日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)持以下資料到榮縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心十一樓(地址：榮縣旭陽(yáng)鎮(zhèn)榮州大道三段236號(hào))進(jìn)行資格審查：

(1)《榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

(2)有效居民身份證原件和復(fù)印件3份;

(3)有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份。

(4)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份(如職稱(chēng)、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等)。

特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專(zhuān)欄”查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)縣外在編在職教師報(bào)考需提供有效的在編在崗的身份證明。

(3)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》;對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員，遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2018年12月27日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話(huà)通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2019年1月2日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：30)到榮縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過(guò)資格審查及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

4.面試方式和成績(jī)計(jì)算：

教師崗位面試采取試講的方式，即當(dāng)場(chǎng)抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生的試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段(高中段、初中段、小學(xué)段、學(xué)前段)報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘;面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。

5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人有效居民身份證按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

教師崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%;

其余崗位：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

六、關(guān)于地域性緊缺崗位招聘

榮縣職業(yè)技術(shù)教育中心職高計(jì)算機(jī)教師崗位(崗位代碼601011)、職高烹飪教師崗位(崗位代碼601021)、高中數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼601031);四川省榮縣中高中語(yǔ)文教師崗位(崗位代碼602011);榮縣旭東中學(xué)初中語(yǔ)文教師崗位(崗位代碼603011);教育局下屬事業(yè)單位小學(xué)科學(xué)教師崗位(崗位代碼607011);榮縣圖書(shū)館館員崗位(崗位代碼634013)等崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))規(guī)定，因上半年公招時(shí)上述崗位未達(dá)到3：1最低開(kāi)考比例而被取消，如本次公招仍未達(dá)到3：1開(kāi)考比例，上述崗位不再取消，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序，達(dá)到本公告規(guī)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且體檢、考察合格，公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

七、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由縣招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，提供以下材料到報(bào)考單位主管部門(mén)：

1.報(bào)考者如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料;

2.定向生報(bào)考須由原定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

若考生所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)后不再對(duì)該崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。

九、公示

各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會(huì)局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，在最低服務(wù)期限內(nèi)，一律不得流動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十三、資格審查、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

本公告由榮縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)髡锌紞徫坏木唧w條件和資格要求請(qǐng)咨詢(xún)榮縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股。

(一)資格審查、政策咨詢(xún)電話(huà):

榮縣人力資源和社會(huì)局 0813-6106149

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話(huà)：

中共榮縣紀(jì)律檢察委員會(huì) 0813-6201125

原標(biāo)題：榮縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2018年下半年榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx

2、榮縣事業(yè)單位公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名表.doc

2018年10月22日

原文鏈接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10690.html

（責(zé)任編輯：李明）