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　　(二)考試

　　1、考試采用筆試、面試和技能考核。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占30%，技能考核占總成績(jī)的20%，總成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1: 2比例確定技能考核和面試人員(不足招聘比例的按實(shí)參加)。技能考核和面試主要測(cè)試應(yīng)試者的操作能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試和技能考核辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×20%。

　　當(dāng)成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定名次，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，按學(xué)歷高低確定名次?？偝煽?jī)低于60分的不予聘用。

　　(四)體檢考核

　　按招聘職位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。若總成績(jī)相同，以學(xué)歷高低、筆試成績(jī)高者排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))及人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》及修訂條款執(zhí)行，考核結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考核不合格者不得聘用。

　　如有體檢、考核不合格的，按成績(jī)從高到低順延替補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　1、招聘時(shí)，在同樣分?jǐn)?shù)情況下，聘用高學(xué)歷者，同等學(xué)歷者取筆試分?jǐn)?shù)高者。

　　2、經(jīng)考核合格的人員，確定擬聘用人選，并在普陀醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《浙江事業(yè)單位新聘用人員登記表》,辦理聘用手續(xù)。擬聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，各招聘職位均不再遞補(bǔ)。

　　3、聘用人員納入事業(yè)單位編制。

　　4、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局反映，以便及時(shí)酌情糾正。

　　5、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　6、本公告未盡事宜，由普陀醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0580-3030030 ，監(jiān)督電話：普陀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0580-3052118，區(qū)人力資源和社會(huì)局0580-3012510。

　　原標(biāo)題：2015年普陀醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告(普事聘公201502號(hào))

　　普陀醫(yī)院

　　2014年12月22日

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（責(zé)任編輯：李明）