2、相關(guān)說明：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱資格復(fù)審公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未而在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律視為自動放棄，后果由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的，不能通過資格復(fù)審。

(3)凡屬自動放棄資格復(fù)審或沒有通過資格復(fù)審的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，招聘單位將按筆試排名依次遞補(bǔ)(以電話或短信方式通知)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員需在收到電話或短信通知12小時(shí)內(nèi)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審，并在24小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審，否則視為自動放棄資格復(fù)審。

(4)不能親自到現(xiàn)場復(fù)審的應(yīng)聘人員，可委托他人代為復(fù)審。

資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(四)面試：在省衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬組織實(shí)施

通過資格復(fù)審人員確定為參加面試對象。參加面試人員名單在省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站和貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院報(bào)名招聘系統(tǒng)上公布。

面試方式及內(nèi)容：面試成績以百分制計(jì)算，主要對面試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、應(yīng)變能力、崗位要求的綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘系統(tǒng)和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示。

(五)綜合技能考核：在省衛(wèi)計(jì)委指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬組織實(shí)施

A類崗位進(jìn)入面試人員均參加綜合技能考核，綜合技能考核成績以百分制計(jì)算。綜合技能考核的考核內(nèi)容以報(bào)考崗位的專業(yè)理論知識與實(shí)際相結(jié)合的實(shí)際操作為主。綜合技能考核60分以下者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。B類崗位不進(jìn)行綜合技能考核。

(六)總成績計(jì)算

A類崗位應(yīng)試人員總成績按筆試成績占40%，面試成績占50%計(jì)算，綜合技能考核成績占10%計(jì)算;B類崗位應(yīng)試人員總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合技能考核成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘系統(tǒng)和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示。

(七)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非 年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2018年12月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信待業(yè)的人員;

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘系統(tǒng)和省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)計(jì)委和貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)省衛(wèi)計(jì)委和貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話：85287496 監(jiān)督電話：85259295

六、未定事宜，由省衛(wèi)計(jì)委和貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由省衛(wèi)計(jì)委和貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2018年第二次公開招聘工作人員方案

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2018年貴陽中醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院第二次公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2018年10月18日

來源：http://www.gzrst.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201810/t20181018_3625004.html

（責(zé)任編輯：李明）