(二)資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試由布拖縣人社局牽頭，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，需面試的崗位需進(jìn)行資格復(fù)審。具體事宜詳見布拖縣人民政府門戶網(wǎng)面試公告和《面試通知書》。

1.確定面試入圍資格復(fù)審人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績(jī)(含政策性加分)和招聘名額，從到低分按2：1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名并列的，一并確定為資格復(fù)審人員。(實(shí)際參考達(dá)不到比例的崗位，該崗位的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試)。

2.資格復(fù)審：面試入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審合格的考生發(fā)給《面試通知書》。

(1)考生需提供：身份證、戶口簿原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證。

(2)2002年以后畢業(yè)的考生(大專及以上)還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)。

(3)報(bào)考面向本縣范圍的考生還應(yīng)提供以下材料：

A、布拖籍生源(含考生父母一方在布拖工作或退休的)的，提供父母一方所在單位或戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的證明材料和戶口簿原件及復(fù)印件;

B、戶籍已轉(zhuǎn)入布拖縣的，提供戶口簿原件及復(fù)印件;

C、夫妻一方在布拖的，提供夫妻雙方的戶口簿和結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

(4)其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員，由布拖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

5.面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī))。

6.面試成績(jī)低于本次各專業(yè)(臨床、護(hù)理)面試平均成績(jī)80%的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式

成績(jī)計(jì)算公式如下(折算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

1.筆試面試相結(jié)合的崗位，選擇不加試彝語(yǔ)文的(崗位編碼001、002、003、004、005)

考試總成績(jī)=(《公共科目+政策性加分》×40%+《醫(yī)學(xué)知識(shí)》×60%)×50%+《面試成績(jī)》×50%

筆試面試相結(jié)合的崗位，選擇加試彝語(yǔ)文的(崗位編碼001、002、003、004、005)

考試總成績(jī)=[(《公共科目+政策性加分》×40%+《醫(yī)學(xué)知識(shí)》×60%)×90%+《彝語(yǔ)文》×10%]×50%+《面試成績(jī)》×50%

2.只進(jìn)行筆試的崗位(崗位編碼為006、007、008、009的崗位 )

考試總成績(jī)(其他)=《綜合知識(shí)+政策性加分》×50%+《公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)》×50%

五、體檢

(一)體檢人員的確定

需面試崗位：根據(jù)考生的總成績(jī)，分別按各報(bào)考崗位名額從高到低確定體檢人員。若最后一名總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;面試成績(jī)相同的按《醫(yī)學(xué)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢;《醫(yī)學(xué)知識(shí)》成績(jī)相同的，按《公共科目》成績(jī)高者進(jìn)入體檢;成績(jī)?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

不面試崗位：按照考生的成績(jī)，分別按招考范圍及職位從到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生成績(jī)并列的，按《公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢;成績(jī)?cè)俅尾⒘械?，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢;成績(jī)?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試，加試辦法另行通知。

(二)體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單等在布拖縣人民政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由考生自理。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空缺一律不遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢以及未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn);因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者作為擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用手續(xù)

對(duì)公示無異議的擬聘人員，按總成績(jī)從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)單位人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后如經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在布拖縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》規(guī)定的人員，按其規(guī)定繳納違約金。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、有關(guān)招聘信息公布方式

補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、成績(jī)排名、考試總成績(jī)、體檢等均在布拖縣人民政府門戶網(wǎng)上發(fā)布、公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄布拖縣人民政府門戶網(wǎng)了解招聘信息及招聘進(jìn)程或向布拖縣人社局咨詢，因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)招聘信息造成后果的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本《公告》由“2018年布拖縣面向社會(huì)公開考聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)委 0834—8531143

咨詢電話：縣人力資源社會(huì)局 0834—8531911

縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育局 0834—8531247

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：布拖縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年面向社會(huì)公開考聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員公告

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2018年布拖縣面向社會(huì)公開考聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

布拖縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表.doc

文章來源：http://www.lszpta.gov.cn/newsDetail/19346.html

（責(zé)任編輯：李明）