3、專業(yè)技能考核方式根據(jù)專業(yè)需求而設置。以下專業(yè)崗位應聘需加試技能考核：音樂與舞蹈學(舞蹈、美聲);體育教育訓練學(游泳、乒乓球);美術學(國畫、漆畫);美術學或學科教學(美術);計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)。

4、面試成績不合格者，不計算排名、不進入體檢考核程序。如同一崗位全部應聘人員的面試成績都不合格，則取消該崗位本次招聘。

5、面試成績合格者，按總成績由高到低的順序進行排序,依據(jù)崗位招聘計劃，等額確定進入體檢范圍的人選。因成績并列不能確定的，將組織加試，成績高的進入體檢范圍。

6、計分辦法

⑴碩士畢業(yè)生總成績=面試成績(試講+技能考核)

⑵博士畢業(yè)生總成績=面試成績(博士論文講解)

⑶分專業(yè)面試計分辦法如下：

①不涉及技能考核專業(yè)的面試總成績=試講成績

現(xiàn)場給題，60分鐘備課，試講20分鐘，滿分100分。

②計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、通信與信息系統(tǒng)崗位：

面試總成績=試講成績×70%+技能考核成績×30%

③音樂與舞蹈學(舞蹈、美聲);美術學(國畫、漆畫);美術學或學科教學(美術)崗位：

面試總成績=試講成績×50%+技能考核成績×50%

④體育教育訓練學(游泳、乒乓球)崗位：

面試總成績=試講成績×30%+技能考核成績×70%

7、開考比例及計劃調整

同一崗位引進計劃數(shù)與應聘人數(shù)比例一般應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，報請包頭市人才引進工作領導小組審定后，確定是否開考。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站及時公布。

未達到開考比例或未完成引進的計劃，報請包頭市人才引進領導小組審定，調整到其它崗位使用，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學院網(wǎng)站及時公布。

(四)體檢及考察

1、體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2015]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用通用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定進行。

2、應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘的成績合格人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

3、根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，將考察結果以書面形式報市人才引進工作領導小組。

(五)公示與聘用

1、根據(jù)應聘人員的總成績以及體檢情況，研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)和包頭師范學院校園網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示結束后，按照管理權限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3、2018年應屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。

4、與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引進人才最低服務年限為5年。

五、紀律監(jiān)督

紀委對人才引進工作實行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應聘人員構成回避關系的嚴格執(zhí)行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應紀律處分;對違反紀律的應聘人員，取消應聘資格。

六、其他事項

(一)人才引進過程中，有關通知、崗位調整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會網(wǎng)、包頭師范學院網(wǎng)站公布，請應聘人員密切關注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

(二)本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭師范學院名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關。

(三)未盡事宜另行通知。

(四)本方案由包頭師范學院人事處負責解釋。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-6193031，聯(lián)系人：馬老師;

監(jiān)督電話：0472-6193011。

原標題：包頭師范學院2018年高層次和緊缺急需人才引進公告

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2018年包頭師范學院高層次緊缺急需人才引進崗位需求表

2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進報名登記表

來源：http://bt.nm12333.cn/ecdomain/framework/bts/ejjhepjjelgfbbodjmgejfifofipbadp/ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp.do?isfloat=1&disp_template=eiihkkckekkabbodjbkhidbmcjgiligg&fileid=20180913114325251&moduleIDPage=ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp&siteIDPage=bts&infoChecked=0

（責任編輯：李明）