四、考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。

筆試由莒縣衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同縣人社、編辦等部門(mén)統(tǒng)一組織，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)，考試范圍為考生網(wǎng)上報(bào)名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目?jī)?nèi)容。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間：2018年9月16日(具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按以下比例確定面試人選：崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人選的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人選面試最低成績(jī)。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

3、成績(jī)計(jì)算。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試的人員名單、考試總成績(jī)均在莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.juxian.gov.cn)公布。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，在莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公布，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選;筆試和面試成績(jī)均相同的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位研究后，均納入考察體檢范圍。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報(bào)招聘主管部門(mén)審核同意。縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核同意后，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用與管理

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示，有影響聘用問(wèn)題或不服從分配的，取消聘用資格;無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘縣疾控中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按用編進(jìn)人計(jì)劃納制實(shí)名制管理;應(yīng)聘莒縣人民醫(yī)院、莒縣中醫(yī)醫(yī)院、莒縣婦保計(jì)生中心、莒縣精神康復(fù)醫(yī)院等公立醫(yī)院的實(shí)行人員總量控制備案;應(yīng)聘“縣管鄉(xiāng)用”的與縣級(jí)公立醫(yī)院簽訂聘用合同(納入人員控制總量備案管理)，須到醫(yī)共體內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿經(jīng)縣公立醫(yī)院考核合格的，上報(bào)主管部門(mén)同意后返回聘用單位工作。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛、影響入職手續(xù)辦理的，自行負(fù)責(zé)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出莒縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿不合格的解除聘用關(guān)系。

擬聘人員公示結(jié)束后，公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員自愿放棄或其他原因?qū)е碌膷徫豢杖辈辉龠f補(bǔ)。

七、其他

1、本次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)莒縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.juxian.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站招聘信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

3、本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0633-6206013 0633-6201878

原標(biāo)題：2018年莒縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2018年莒縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

2018年莒縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

莒縣人力資源和社會(huì)局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年8月28日

文章來(lái)源：http://47.93.192.66/juxws/webregister/login/preLogin.aspx?timeID=11&examSort=88&examDate=201809

（責(zé)任編輯：李明）