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　　(三)筆試

　　資格審查通過人員持身份證和準考證進行筆試。筆試內容為政治常識、基本法律常識、時事政治等。筆試結束后，按招聘崗位1:1.5比例由到低分依次確定進入體能素質測評和面試的人選，筆試的具體時間和地點，請及時登陸市南區(qū)人力資源和社會政務網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。

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　　(四)體能素質測評

　　體能素質測評(附件二)主要測試報考人員的身體素質是否符合招用職位工作需要。

　　測評項目為1000米跑、立定跳遠、引體向上。體能素質測評合格分數(shù)線為40分(含)。40分以下的，取消錄用資格。體能素質測評的要求和計分標準見附表《體能測試評分標準》。體能素質測評必須報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。

　　進入體能素質測評人員名單及具體時間和地點請及時登陸市南區(qū)人力資源和社會政務網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。

　　(五)面試

　　面試主要考察報考人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力。

　　最終綜合成績由筆試成績、體能素質測評成績及面試成績組成。其中，筆試成績占30%，體能素質測試成績占20%，面試成績占50%。

　　面試人員名單及具體時間和地點請及時登陸市南區(qū)人力資源和社會政務網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)重要通知欄查詢。

　　四、考核政審、體檢

　　按計劃招用人數(shù)由到低分依次等額對綜合成績達標人員進行考核政審、組織體檢。

　　考核政審、體檢工作按有關規(guī)定執(zhí)行。對報考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺，可從由到低分依次遞補確定考核政審、體檢對象。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由報考人員承擔。如報考人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　最終綜合成績和進入體檢人員名單及體檢具體時間和地點在市南區(qū)人力資源和社會政務網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)公布。

　　五、聘用方式及工資待遇

　　經(jīng)考核政審和體檢合格，擬招用為勞動合同制城市管理協(xié)勤員，按規(guī)定進行崗前培訓，全程實施軍事化管理，培訓內容包括紀律作風教育、法律法規(guī)教育、業(yè)務知識培訓及技能培訓等四個方面。培訓后成績不合格者，取消聘用資格。成績合格者，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定約定試用期。試用期不符合招用條件的，取消錄用資格。

　　最終錄用結果將在市南區(qū)人力資源和社會政務網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn/)公布。

　　錄用人員簽訂勞動合同，合同期限為2年，薪酬總額為3250元(含基本工資、“五險”及考核獎)，并由單位統(tǒng)一繳投意外傷害保險;統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。

　　原標題：市南區(qū)城市管理協(xié)勤員招聘簡章

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　　1：青島市南區(qū)城市管理協(xié)勤員報名登記表.doc

　　2：體能測試評分標準.doc

　　市南區(qū)人力資源開發(fā)服務中心

　　2014年11月28日

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（責任編輯：李明）