2014年山東青島市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員101人公告

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　按招考職位工作性質(zhì)將筆試類別分為6類，分別是：綜合類、財(cái)經(jīng)類、建筑工程類、法律類、計(jì)算機(jī)類和紀(jì)檢監(jiān)察類。

　　試題內(nèi)容突出職位特點(diǎn)，綜合類重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平、知識(shí)素養(yǎng)和分析解決實(shí)際問題的能力。其他專業(yè)類別主要考察從事職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和能力，其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%?？荚嚥恢付ń滩暮蛷?fù)習(xí)資料。

　　筆試時(shí)間：2014年12月13日9:00-11:30。

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按職位錄取計(jì)劃1:3的比例，從到低分確定面試人員。達(dá)不到計(jì)劃錄取比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;無(wú)人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消錄取計(jì)劃。有關(guān)情況在相關(guān)網(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門確定。

　　(二)面試

　　面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例累加，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。對(duì)2011、2012、2013年度考核中獲得兩次及以上等次的人員，最終總成績(jī)加1分。加分情況在相關(guān)網(wǎng)站和擬加分人員所在單位進(jìn)行公示。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)最終總成績(jī)，由到低分，按照職位錄取計(jì)劃1:1的比例，進(jìn)行體檢考察。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃出現(xiàn)多名報(bào)考人員最終總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由到低分依次確定體檢考察人選。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織各用人單位進(jìn)行考察。要到人選所在單位深入考察了解，形成考察材料。采取考察預(yù)告、個(gè)別談話等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾烊诉x所在單位要積極配合，真實(shí)客觀地反映人選的實(shí)際情況。考察結(jié)果報(bào)市公務(wù)員主管部門。

　　對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺，按該職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、錄取審批

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬錄取人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)反映的問題由市公務(wù)員主管部門委托有關(guān)單位、區(qū)(市)組織人事部門調(diào)查核實(shí)，提出意見;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到;對(duì)反映有影響錄取的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。

　　被錄取人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的，方可正式任命相應(yīng)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù);不合格及不適應(yīng)工作的，取消錄取，仍回原單位工作。

　　考試成績(jī)、錄取結(jié)果等，在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公布，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

　　政策咨詢電話:85912365、85911906

　　職位報(bào)考條件、資格初審情況，請(qǐng)咨詢各用人單位，咨詢電話見附件1

　　技術(shù)咨詢電話：15588683585

　　監(jiān)督電話：15698110179

　　(原標(biāo)題：2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告)

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　　2.各區(qū)市及市直有關(guān)單位組織人事部門聯(lián)系電話.xls

　　3.2014年青島市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南.doc

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