(二)資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員請于2018年8月30日(下午17:00-18:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、招聘程序

1.筆試：筆試時間：2018年8月31日10:00-11:30;筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.面試：按筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)比例達(dá)不到1:3的，全部進(jìn)入面試。面試時間及地點(diǎn)：另行通知。

3.筆試、面試方式由鳳岡縣衛(wèi)計(jì)局組織專家組負(fù)責(zé)。

4.成績統(tǒng)計(jì)：筆試成績占50%，面試成績占50%，(總成績保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位)，按總成績根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低錄取。

七、體檢

根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員自行繳納體檢費(fèi)150元。

八、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳鳴高岡政府微信平臺上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

(一)經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員，試用期三個月，試用合格后簽定正式合同，并按照單位《內(nèi)部管理制度》實(shí)行動態(tài)管理。

(二)待遇

試用期月工資1450元/月，試用合格后，按照以下工資標(biāo)準(zhǔn)并享受所在科室績效工資。

1.工資大專工資為1000元/月、本科工資1100元/月;

3.每年考核一次，考核合格，每年每月增加工齡工資50元，增加到同類型人員工資標(biāo)準(zhǔn)為止。

4.單位為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳納部分由單位從本人工資中代扣代繳。

(三)被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報(bào)到，按時參加單位組織的崗前培訓(xùn)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門、鳳岡縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

十一、本《招聘方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851—25221742

監(jiān)督電話：0851—25221766

原標(biāo)題：鳳岡縣婦幼保健院 2018年度秋季招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xxgk/zwxxgk/xxgkml/jcgk/rsxx/zkgg/201808/t20180828_3535343.html

（責(zé)任編輯：李明）