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　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。報(bào)考中共市委黨校崗位的，不參加筆試，資格復(fù)審合格的參加面試。

　　(一)筆試科目：

　　筆試科目：《綜合知識與能力素質(zhì)》或《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》，考1科。

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　　各崗位的筆試科目具體詳見崗位簡介表。

　　考試范圍見《江蘇省2014年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　(二)筆試時(shí)間：

　　2014年12月27日9:00-11:30

　　本次考試考點(diǎn)設(shè)在徐州?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　(三)報(bào)考資格復(fù)審：

　　筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3(進(jìn)行專業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報(bào)考資格復(fù)審的人選。

　　報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關(guān)材料。

　　報(bào)考資格復(fù)審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位依合格的筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試：

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織安排。(專業(yè)面試的方式主要為專業(yè)實(shí)踐能力，其他崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試)。

　　面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主評委當(dāng)場書面告知考生。

　　(五)總成績計(jì)算方法：

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進(jìn)行專業(yè)面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由到低分排序)。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由各主管部門組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局在徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0516-83732486

　　八、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢：市委組織部電話：0516-83733169

　　市人力資源和社會(huì)局電話：0516-83732198

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：市人事考試辦公室電話：0516-80800325

　　(原標(biāo)題：2014年徐州市市區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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（責(zé)任編輯：李明）