四、公開(kāi)招聘程序

1.發(fā)布公告。在曲周縣政府網(wǎng)站(http://www.qzx.gov.cn/)等媒體發(fā)布招聘公告，時(shí)間：2018年8月21日至8月31日。

2.報(bào)名及資格審查。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審的方法，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按照要求填寫(xiě)《曲周縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日-8月31日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：曲周縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審?？忌鷧⒓淤Y格初審須攜帶以下證件原件、復(fù)印件一份：

(1)《曲周縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或從政府網(wǎng)站下載)，藍(lán)底小二寸近期免冠照6張;

(2)本人戶口本(如崗位有要求)和有效期內(nèi)二代居民身份證;

(3)本人學(xué)歷證書(shū);

(4)就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書(shū)或人社部門(mén)開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(6)教師資格證;

(7)已就業(yè)人員提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考有關(guān)證明材料;

(8)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。于2018年9月5日至9月6日到報(bào)名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.開(kāi)考比例。

各崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消，并通知報(bào)名考生，并退回報(bào)名考務(wù)費(fèi)，崗位核減及取消情況在曲周縣政府網(wǎng)站公布。

4.筆試。

(1)筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、職業(yè)道德等)、教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(含教育學(xué)、心理學(xué)和報(bào)考相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí))，共一張?jiān)嚲?，兩部分?nèi)容各50分，滿分100分，占總成績(jī)的60%。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間共120分鐘，筆試在本縣縣城進(jìn)行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)根據(jù)各崗位學(xué)科筆試成績(jī)，由高到低的順序按照進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員(比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試)。筆試設(shè)45分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于45分者不得進(jìn)入面試。

筆試后一周內(nèi)在政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試考生于9月19日至9月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知單》，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

5.面試。

(1)面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的方式進(jìn)行，每位考生的面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試主要考察：考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。

(2)面試實(shí)行入闈管理，采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的方式，面試成績(jī)采用“體操打分法”，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(3)報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘計(jì)劃人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組分招聘計(jì)劃進(jìn)行面試，筆試成績(jī)并列的按準(zhǔn)考證號(hào)升序排列。

(4)確定進(jìn)入體檢人員?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%?面試成績(jī)×40%。根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)還相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)四項(xiàng)目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站上公布。

（責(zé)任編輯：李明）