為加強(qiáng)崇州市教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))要求，結(jié)合崇州市委、市政府《崇州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法(修訂)》(崇委辦〔2016〕30號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育高層次人才17名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及其他相關(guān)證明材料。2018年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

(四)原則上招聘人員年齡要求35周歲及以下(1983年8月1日及以后出生); 獲地市州、特級(jí)教師及以上榮譽(yù)的，可適當(dāng)放寬至45周歲及以下(1973年8月1日及以后出生);崗位有其他要求的，以崗位表要求為準(zhǔn)。

(五)符合《崇州市教育局2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的條件。

(六)有以下情況之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間為2018年7月 31日);

6.曾參加我市公開(kāi)招聘并被錄(聘)用未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)招聘后工作不滿五年辭職的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

三、招聘單位、崗位和人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年8月13日—8月17日(工作日上午9:00至12:00，下午1：00至5:00)。

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)(工作日)直接到崇州市教育人才服務(wù)中心(崇州市崇慶中路148號(hào)市教育局二樓)報(bào)名，咨詢電話028-69263870。

(三)報(bào)名程序

1.上交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證及相關(guān)補(bǔ)充材料(原件及復(fù)印件)，有從事一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷的必須提供書面證明，填寫報(bào)名表1份(電子文檔及文檔各1份)。

2.資格審查。由崇州市教育局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行公示，同時(shí)將資格初審合格人員的資料及名單報(bào)崇州市人社局進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后發(fā)放面試通知書。

3.其他要求。

(1)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者重復(fù)報(bào)名，將直接取消其報(bào)考(聘用)資格。

(2)資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考試(聘用)資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(3)應(yīng)聘者在《崇州市公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在公開(kāi)考核招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1∶3(確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)招考機(jī)關(guān)同意可放寬至1:2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于考核前通過(guò)崇州公眾信息網(wǎng)(http://www.chongzhou.gov.cn/)、崇州市人社局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120183/bmpd_srs.shtml)、崇州市教育局部門網(wǎng)站(http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c119866/bmpd_tjy.shtml)公告，不再單獨(dú)進(jìn)行通知。

六、考核

由崇州市教育局、崇州市人力資源和社會(huì)局和紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排見(jiàn)面試通知書;

(二)考核方式：學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試(無(wú)學(xué)生試講)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)答辯;

(三)考核內(nèi)容：專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教育(管理)理念、專業(yè)技能等;

(四)考核成績(jī)計(jì)算：

1. 崇州市現(xiàn)代教育技術(shù)服務(wù)中心:總成績(jī)=學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試×60%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)答辯×40%，滿分為100分，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

2. 崇州市教育教學(xué)研究培訓(xùn)中心:總成績(jī)=無(wú)學(xué)生試講×50%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)答辯×50%，滿分為100分，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

3. 崇州市教育人才服務(wù)中心:總成績(jī)=無(wú)學(xué)生試講×70%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)答辯×30%，滿分為100分，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（責(zé)任編輯：李明）