根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局、市人社局、市編辦、市公安局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)印發(fā)于七臺(tái)河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員工作方案的通知》(七衛(wèi)計(jì)聯(lián)發(fā)【2018】12號(hào))文件要求，七臺(tái)河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2018年擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員41名。為做好此次招聘工作，特制定本公告。

二、招聘數(shù)量及崗位

七臺(tái)河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員41名。招聘崗位詳見《2018年七臺(tái)河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位需求計(jì)劃》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。招聘專業(yè)包括全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、精神衛(wèi)生、兒科、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè),志愿服務(wù)于基層;

3.年齡40周歲以下，符合身體檢查的各項(xiàng)要求;

4.應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的專業(yè)條件，取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》;

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

報(bào)名人員須到擬招聘用單位所在地的縣(區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年 8月9日—31日

報(bào)名地點(diǎn)：

勃利縣衛(wèi)計(jì)局　　報(bào)名咨詢電話：0464-8522804

新興區(qū)衛(wèi)計(jì)局　　報(bào)名咨詢電話：0464-8357024

桃山區(qū)衛(wèi)計(jì)局　　報(bào)名咨詢電話：0464-8369103

茄子河區(qū)衛(wèi)計(jì)局　報(bào)名咨詢電話：0464-8812307

(二)資格審查

1、填寫《七臺(tái)河市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員考生報(bào)名登記表》(見附件2)。

2、報(bào)考人員須攜帶有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、醫(yī)師資格證。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門或省級(jí)中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件各一份，原件在資格確認(rèn)后返還考生本人，復(fù)印件由考生按照以上先后順序提前自行裝訂，報(bào)名時(shí)交工作人員審核后留存。

(三)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

資格審查工作將貫穿公開招聘及聘用全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、招聘方法

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取通過面試或考察、體檢等方式擇優(yōu)聘用。取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。

(一)面試

面試著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分不予錄取。

（責(zé)任編輯：李明）